constate HelloWork<\/a>, dans une \u00e9tude men\u00e9e d\u00e9but avril aupr\u00e8s de 1015 utilisateurs de ses sites (R\u00e9gionJob, Cadreo, Jobijoba), tous en recherche d\u2019emploi avant le confinement.<\/p>\u00a0<\/p>
\u201cTrouver de nouvelles opportunit\u00e9s professionnelles est toujours une priorit\u00e9\u201d<\/h3>
Le confinement n\u2019a en outre pas d\u00e9courag\u00e9 les candidats au mouvement.\u00a0 Selon le groupe sp\u00e9cialis\u00e9 dans la diffusion d\u2019offres d\u2019emploi, 86 % des salari\u00e9s enclins \u00e0 postuler ailleurs le sont toujours, malgr\u00e9 le confinement, et 29 % d\u2019entre eux ont m\u00eame intensifi\u00e9 leurs recherches. Pour 45 % des r\u00e9pondants qui \u00e9taient \u201cen cours de recrutement\u201d<\/em> avant le confinement, le processus a avanc\u00e9. Et pour 27 %, c\u2019est une \u201cprise de conscience de nouvelles envies\u201d<\/em> qui motiverait leurs recherches. L\u2019\u00e9tude nous apprend \u00e9galement que 60 % des sond\u00e9s ont mis leur CV \u00e0 jour ou comptent le faire pendant le confinement, et que 1 salari\u00e9 sur 2 en recherche d\u2019opportunit\u00e9s a r\u00e9pondu \u00e0 au moins une offre d\u2019emploi pendant le confinement. Enfin, 10 % des salari\u00e9s en poste mais en qu\u00eate de mobilit\u00e9 attendent la fin du confinement pour s\u2019y remettre, et seuls 4 % pensent qu\u2019il serait \u201crisqu\u00e9 de partir dans les prochains mois\u201d.<\/em><\/p>C\u00f4t\u00e9 entreprises, les processus de recrutement se poursuivent. Ainsi, 35 % des salari\u00e9s en poste en recherche active d\u2019un nouvel emploi \u00e9taient en contact avec une autre entreprise\u00a0au moment de la mise en vigueur des mesures de confinement, mais 11 % de ces candidats ont vu leur recrutement aboutir, et seuls 15 % ont \u00e9t\u00e9 annul\u00e9s. Ils sont aussi 16 % \u00e0 faire toujours partie d\u2019un processus de recrutement en cours. Si 58 % des salari\u00e9s ont vu leurs recrutements mis en \u201cstand-by\u201d<\/em> ou report\u00e9, \u201cla perspective d\u2019int\u00e9gration de nouveaux collaborateurs continue malgr\u00e9 la crise pour certaines entreprises\u201d<\/em>, confirme donc HelloWork.<\/p>\u00a0<\/p>
Une prise de conscience pendant le confinement ?<\/h3>
Parmi les motivations au d\u00e9part des salari\u00e9s en poste, ceux-ci \u00e9voquent une \u201cprise de conscience de nouvelles envies, devant un temps disponible qui a augment\u00e9 pour mener \u00e0 bien cette recherche\u201d<\/em> (27 %) et une \u201cvision n\u00e9gative\u201d<\/em> de la gestion du confinement par leur entreprise (20 %).\u00a0Seulement 1 candidat sur 5 a stopp\u00e9 toute d\u00e9marche.\u00a0Les principales raisons invoqu\u00e9es sont la baisse du nombre d\u2019offres disponibles \u00e0 leur poste (39 %), la baisse de moral (22 %) et le manque de temps (14 %).<\/p>\u00c0 noter que 51 % des candidats en poste ont r\u00e9pondu \u00e0 au moins une offre d\u2019emploi pendant le confinement. Parmi eux, 42 % ont eu une r\u00e9ponse des recruteurs (par e-mail ou au t\u00e9l\u00e9phone). Enfin, les d\u00e9marches ont d\u00e9j\u00e0 abouti \u00e0 une embauche pour 8 % d\u2019entre eux.<\/p>
\u00a0<\/p>
Un regard mitig\u00e9 sur la gestion de crise de leur entreprise<\/h3>
\u201cLes r\u00e9pondants ont vu leur employeur mettre en place un certain nombre de mesures pour faire face \u00e0 cette situation in\u00e9dite. Les sond\u00e9s sont 58 % \u00e0 indiquer que leur entreprise a une bonne gestion globale de la crise et 21 % \u00e0 souligner une tr\u00e8s bonne gestion de la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail, 13 % une tr\u00e8s bonne communication interne et 14 % que la gestion des dispositifs administratifs et l\u00e9gaux a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bonne\u201d,<\/em> indique HelloWork. En revanche,\u00a0un tiers des r\u00e9pondants (29 %) estime la crise \u201cmal g\u00e9r\u00e9e\u201d<\/em> par leur employeur.<\/p>\u00a0<\/p>
\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le confinement du \u00e0 la pand\u00e9mie du coronavirus a fortement ralenti l\u2019activit\u00e9 des organisations. Mais elles continuent \u00e0 recruter, et les salari\u00e9s en qu\u00eate d\u2019une nouvelle entreprise n\u2019ont pas abandonn\u00e9 leur projet. Ils sont m\u00eame 30 % \u00e0 avoir intensifi\u00e9 leurs recherches, selon une \u00e9tude de HelloWork.Quel est l\u2019impact du Covid-19 sur les souhaits de<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":3885,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[19,21],"tags":[],"class_list":["post-3884","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere","category-reconversion"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3884"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3884\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17274,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3884\/revisions\/17274"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}