Le \u201cprotocole national de d\u00e9confinement pour les entreprises\u201d<\/a> <\/em>publi\u00e9\u00a0le 3 mai par le minist\u00e8re du Travail pr\u00e9cise la \u201cdoctrine g\u00e9n\u00e9rale de protection collective\u201d<\/em> que les employeurs devront ainsi mettre en place. \u201cIl vient en compl\u00e9ment\u00a0des 48 guides m\u00e9tiers<\/a>\u00a0\u00e9labor\u00e9s en partenariat avec les f\u00e9d\u00e9rations professionnelles et les partenaires sociaux\u201d,<\/em> pr\u00e9cise le gouvernement<\/a>.<\/p> \u00a0<\/p> Le\u00a0protocole sanitaire \u00e9nonce en premier lieu des r\u00e8gles de base, qui constituent un \u201csocle du d\u00e9confinement\u201d<\/em> \u00e0 appliquer dans les bureaux. D\u2019abord, des\u00a0gestes\u00a0barri\u00e8res \u00e0\u00a0adopter individuellement. Ensuite, des mesures de distanciation physique, notamment le fait de \u201cne pas se serrer les mains pour se saluer\u201d,<\/em> et de respecter une distance de s\u00e9curit\u00e9 \u201cd\u2019au moins 1 m\u00e8tre (soit 4 m\u00b2 sans contact autour de chaque personne)\u201d.<\/em><\/p> Le protocole d\u00e9taille aussi la fa\u00e7on de calculer une \u201cjauge\u201d<\/em> de personnes pouvant \u00eatre pr\u00e9sentes en m\u00eame temps dans les locaux :\u00a0\u201cLa surface de l\u2019\u00e9tablissement \u00e0 prendre en compte par l\u2019employeur est la surface r\u00e9siduelle de l\u2019espace consid\u00e9r\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire la surface effectivement disponible pour les occupants, d\u00e9duction faite des parties occup\u00e9es. Pour un b\u00e2timent de bureaux par exemple, cette surface est d\u2019environ 80 % de la surface totale. Ainsi, un \u00e9tablissement disposant d\u2019une surface r\u00e9siduelle de 160 m\u00b2 pourrait accueillir simultan\u00e9ment 160\/4 = 40 salari\u00e9s\u201d.<\/em><\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u201cDans les les lieux de travail, les flux de personnes doivent faire l\u2019objet d\u2019une analyse rigoureuse. Il faut \u00e0 la fois g\u00e9rer les p\u00e9riodes d\u2019affluence mais aussi les anticiper pour les \u00e9viter les contacts ou les r\u00e9duire. Des plans de circulation doivent ainsi \u00eatre mis en \u0153uvre pour garantir le respect de la distanciation physique minimale, que ce soit dans des lieux clos et exigus ou dans des espaces ouverts\u201d<\/em>, peut-on lire dans le protocole.<\/p> Le minist\u00e8re pr\u00e9conise un r\u00e9am\u00e9nagement de l\u2019espace de travail pour \u201climiter les croisements\u201d<\/em>, reposant notamment sur un dispositif de marquage au sol visant \u00e0 \u201cs\u00e9parer les flux\u201d<\/em>\u00a0. Les employeurs sont aussi invit\u00e9s \u00e0 mettre en place, \u201cautant\u00a0que possible\u201d<\/em>, le t\u00e9l\u00e9travail, et \u00e0 \u201cs\u00e9quencer les process\u201d<\/em>. Ainsi, \u201cla pr\u00e9sence physique des t\u00e9l\u00e9travailleurs, lorsqu\u2019elle est n\u00e9cessaire, doit \u00eatre organis\u00e9e de fa\u00e7on \u00e0 \u00eatre \u00e9tal\u00e9e pour limiter le nombre de salari\u00e9s\u201d<\/em>, pr\u00e9cise le document.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> Le protocole sanitaire de d\u00e9confinement pr\u00e9conise aussi de mettre en place dans son entreprise un nettoyage quotidien des surfaces. Si les lieux n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 fr\u00e9quent\u00e9s dans les 5 derniers jours, le \u201cprotocole habituel de nettoyage suffit et aucune mesure sp\u00e9cifique de d\u00e9sinfection n\u2019est n\u00e9cessaire\u201d.\u00a0<\/em>En revanche, apr\u00e8s r\u00e9ouverture, les personnes charg\u00e9es des op\u00e9rations de nettoyage devront proc\u00e9der plusieurs fois par jour \u201cau nettoyage-d\u00e9sinfection des surfaces et des objets r\u00e9guli\u00e8rement touch\u00e9s\u201d<\/em>, et utiliser des \u201cproduits\u00a0actifs\u201d <\/em>pour l\u2019entretien quotidien des locaux.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> R\u00e9organisation du travail\u00a0et des bureaux, r\u00e9gulation des flux de circulation : l\u2019objectif est, selon la \u201cdoctrine g\u00e9n\u00e9rale de protection collective\u201d<\/em>, de faire de l\u2019usage d\u2019\u00e9quipements de protection individuelle (EPI) une solution de dernier recours. Les masques de protection FFP2 et chirurgicaux \u00e9tant destin\u00e9s aux soignants, les employeurs ne pourront fournir que des masques FFP1<\/a> (1) et des masques \u201calternatifs \u00e0 usage non sanitaire, dits \u2018grand public\u2019\u201d<\/em>. (2)<\/p> \u00a0<\/p> Pour une s\u00e9curit\u00e9 maximale, une entreprise peut \u00eatre tent\u00e9e d\u2019instaurer l\u2019usage syst\u00e9matique du thermom\u00e8tre \u00e0 l\u2019entr\u00e9e. Mais le protocole le d\u00e9conseille, et recommande plut\u00f4t \u00e0 l\u2019employeur d\u2019inciter chaque salari\u00e9 \u00e0 \u201cmesurer lui-m\u00eame sa\u00a0 temp\u00e9rature en cas de sensation de fi\u00e8vre\u201d.<\/em><\/p>Mesures barri\u00e8res, distanciation et \u201cjauge\u201d<\/h3>
LIRE AUSSI :<\/strong> \u00c0 quoi ressembleront les bureaux apr\u00e8s le confinement<\/a><\/h5>
Une nouvelle \u201cgestion des flux\u201d de personnes<\/h3>
LIRE AUSSI :<\/strong> D\u00e9confinement : quelle politique pour les commerces ?<\/a><\/h5>
Nettoyage et d\u00e9sinfection<\/h3>
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<\/p>Des masques en dernier recours<\/h3>
Prise de temp\u00e9rature d\u00e9conseill\u00e9e, d\u00e9pistages prohib\u00e9s<\/h3>