L\u2019enqu\u00eate Carri\u00e8re Universum<\/a>, qui vient d\u2019\u00eatre publi\u00e9e d\u00e9but juin 2020, a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e (juste avant le confinement) aupr\u00e8s de 35 768 \u00e9tudiants de grandes \u00e9coles, dont 34 501 issus d\u2019\u00e9coles de commerce \/ management, et d\u2019\u00e9coles d\u2019ing\u00e9nieurs. (1)<\/strong> Elle permet de conna\u00eetre le classement des entreprises pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es des futurs cadres. Un barom\u00e8tre pr\u00e9cieux pour les grandes entreprises soucieuses de leur image aupr\u00e8s des recrues potentielles.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> La plupart des entreprises qui font r\u00eaver les futurs dipl\u00f4m\u00e9s des \u00e9coles de commerce et d\u2019ing\u00e9nieurs demeurent les m\u00eames d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e. On retrouve ainsi dans le \u201cclassement Business\u201d<\/em> des organisations comme LVMH, L\u2019Or\u00e9al, Google, Chanel, Apple et Air France. Du c\u00f4t\u00e9 du \u201cclassement Ing\u00e9nieurs\u201d,<\/em> une dizaine de grands groupes dominent le palmar\u00e8s, dont Airbus, Thales, Safran, Dassault Aviation, Microsoft, Vinci et EDF.<\/p> Les grandes structures s\u00e9duisent donc toujours : 65 % des jeunes \u00e9tudiants des \u00e9coles de commerce souhaitent travailler dans une grande entreprise et 56 % des jeunes \u00e9l\u00e8ves ing\u00e9nieurs se projettent dans un groupe international. Les secteurs les plus attractifs pour les jeunes sont\u00a0finalement le luxe, la banque, le conseil et l\u2019a\u00e9ronautique en \u00e9cole de commerce, et toujours l\u2019a\u00e9ronautique, le conseil et la banque pour les \u00e9l\u00e8ves ing\u00e9nieurs.<\/p> En revanche, signe peut-\u00eatre de la fin d\u2019une \u201cmode\u201d<\/em> pour les petites structures, les start-ups qui s\u2019\u00e9taient invit\u00e9es dans le haut des classements ces derni\u00e8res ann\u00e9es sont redescendus dans la liste. C\u2019est le cas de Michel et Augustin, qui se retrouve 34e du palmar\u00e8s des entreprises pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es des \u00e9tudiants en \u00e9cole de commerce, alors qu\u2019il occupait la 23e place en 2019. De son c\u00f4t\u00e9, Blablacar perd une place en \u00e9cole de commerce (57e) et 5 places en \u00e9cole d\u2019ing\u00e9nieur (73e). La soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine de d\u00e9veloppement de jeux vid\u00e9os Blizzard Entertainment, qui \u00e9tait 48e du \u201cclassement Business\u201d<\/em> l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, se retrouve 61e, soit une chute de 13 places.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> L\u2019\u00e9tude d\u2019Universum permet \u00e9galement de conna\u00eetre les principales aspirations professionnelles des \u00e9tudiants des \u00e9coles de commerce et d\u2019ing\u00e9nieurs. La recherche d\u2019un \u00e9quilibre vie professionnelle \u2013 vie personnelle est la priorit\u00e9 de carri\u00e8re n\u00b01 des deux cat\u00e9gories.<\/p> \u201cBien qu\u2019ils soient \u00e9tudiants de grandes \u00e9coles et se destinent, normalement, \u00e0 de belles carri\u00e8res, ils ne souhaitent pas que ce soit aux d\u00e9pens de leur vie de famille ou de leur vie sociale. Et cet \u00e9quilibre de vie passe en priorit\u00e9, pour 44 % d\u2019entre eux, par des horaires de travail flexibles. Ils veulent par exemple pouvoir finir plus t\u00f4t certains jours, et compenser en finissant plus tard le lendemain\u201d<\/em>, observe le cabinet.<\/p><\/blockquote> Les futurs cadres ont aussi pour aspiration de \u201cs\u2019\u00e9panouir dans une carri\u00e8re qui soit en phase avec leurs int\u00e9r\u00eats personnels ou leurs valeurs\u201d<\/em> ; \u00e0 38 % pour les \u00e9tudiants en commerce et 36 % pour les futurs ing\u00e9nieurs. Ces derniers sont aussi 41 % \u00e0 souhaiter mener une carri\u00e8re qui ait du sens.<\/p> L\u2019enqu\u00eate Carri\u00e8re a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e avant la pand\u00e9mie de Covid-19<\/a>, et son impact ne devrait pouvoir se mesurer qu\u2019en 2021, indique Universum. Toutefois, il est int\u00e9ressant de constater qu\u2019avant m\u00eame le confinement, 33 % des \u00e9tudiants des \u00e9coles de commerce et 28 % des futurs ing\u00e9nieurs souhaitaient travailler de chez eux, le t\u00e9l\u00e9travail \u201cpouvant contribuer \u00e0 leur \u00e9quilibre\u201d.<\/em><\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> Enfin, l\u2019\u00e9tude dresse la liste des crit\u00e8res utilis\u00e9s par les futurs cadres pour choisir demain leur employeur. Les \u00e9tudiants \u201cBusiness\u201d<\/em> comme les ing\u00e9nieurs en devenir s\u2019int\u00e9ressent d\u2019abord \u00e0 la m\u00eame chose : un travail \u201cambitieux et challengeant\u201d<\/em> (59 %).<\/p> Si les dipl\u00f4m\u00e9s des \u00e9coles de commerce s\u2019int\u00e9ressent ensuite \u00e0 la perspective de revenus \u00e9lev\u00e9s (57 %) et \u00e0 une \u201cdiversit\u00e9 des missions\u201d,<\/em> les futurs ing\u00e9nieurs ont comme priorit\u00e9 la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9voluer dans une \u201cambiance de travail agr\u00e9able\u201d<\/em> (53 %), avant les salaires (49 %).<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> (1) 20\u00a0286 \u00e9tudiants d\u2019\u00e9coles de commerce et de management et 14\u00a0215 issus d\u2019\u00e9coles \u00add\u2019ing\u00e9nieurs ont r\u00e9pondu, d\u2019octobre\u00a02019 \u00e0 mars\u00a02020, \u00e0 l\u2019institut de sondage inter\u00adnational Universum, afin d\u2019\u00e9tablir le classement des entreprises qui les font le plus r\u00eaver.<\/em><\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quelles sont les aspirations professionnelles, les objectifs de carri\u00e8re, les pr\u00e9tentions salariales, mais aussi les employeurs favoris des futurs cadres ? \u00c9l\u00e9ments de r\u00e9ponse avec l\u2019enqu\u00eate Carri\u00e8re Universum.Quelles sont les aspirations professionnelles des futurs dipl\u00f4m\u00e9s des grandes \u00e9coles de commerce et d\u2019ing\u00e9nieurs\u00a0? 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Conseil, banque, a\u00e9ronautique : Les employeurs de leurs r\u00eaves<\/h3>
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<\/a><\/p>\u00c9quilibres de vie, sens et leadership<\/h3>
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La recherche d\u2019un \u201ctravail ambitieux et challengeant\u201d<\/h3>