{"id":4040,"date":"2020-07-06T19:45:19","date_gmt":"2020-07-06T17:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/retraites-sante-au-travail-emplois-les-dossiers-qui-attendent-elisabeth-borne-la-nouvelle-ministre-du-travail\/"},"modified":"2023-07-18T10:09:19","modified_gmt":"2023-07-18T08:09:19","slug":"retraites-sante-au-travail-emplois-les-dossiers-qui-attendent-elisabeth-borne-la-nouvelle-ministre-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/retraites-sante-au-travail-emplois-les-dossiers-qui-attendent-elisabeth-borne-la-nouvelle-ministre-du-travail\/","title":{"rendered":"Retraites, sant\u00e9 au travail, emplois : les dossiers qui attendent \u00c9lisabeth Borne, la nouvelle ministre du Travail"},"content":{"rendered":"
Temps de lecture estim\u00e9e : 4 minutes<\/strong><\/h5>

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Celle qui \u00e9tait jusqu\u2019\u00e0 lundi ministre de la Transition \u00e9cologique et solidaire est d\u00e9sormais ministre du Travail. Elle reprend plusieurs dossiers \u00e9pineux laiss\u00e9s sur la table par Muriel P\u00e9nicaud. Alors que la crise \u00e9conomique menace l\u2019emploi de nombre de salari\u00e9s, elle devra aussi s\u2019occuper de la r\u00e9forme des retraites, ainsi que de celle de la sant\u00e9 au travail. Des dossiers qui concernent notamment les cadres.<\/h2>

Suite \u00e0 la d\u00e9mission d\u2019\u00c9douard Philippe et au remaniement, \u00c9lisabeth Borne, jusqu\u2019ici ministre de la Transition \u00e9cologique et solidaire, devient ministre du Travail, de l\u2019emploi<\/a>\u00a0et de l\u2019insertion. Elle succ\u00e8de \u00e0 Muriel P\u00e9nicaud, dont elle reprend plusieurs dossiers \u00e9pineux qui concernent le monde de l\u2019entreprise. Alors qu\u2019une crise \u00e9conomique majeure se profile suite \u00e0 la pand\u00e9mie du Covid-19, elle devrait travailler en \u00e9troite collaboration avec le nouveau Premier ministre, Jean Castex, qui a fait de \u201cla question sociale\u201d<\/em> une priorit\u00e9.<\/p>

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L\u2019emploi et la formation professionnelle<\/h3>

Alors que l\u2019Apec constate que le march\u00e9 du travail des cadres \u201cs\u2019est compl\u00e8tement retourn\u00e9 en quelques mois\u201d<\/em> et que les offres d\u2019emploi pour les personnels d\u2019encadrement restent en baisse<\/a>, la Banque de France pr\u00e9voit que la France devrait perdre pr\u00e8s d\u2019un million d\u2019emplois en 2020. C\u2019est dans ce contexte qu\u2019\u00c9lisabeth Borne sera charg\u00e9e de lutter contre la hausse du ch\u00f4mage qui s\u2019annonce, malgr\u00e9 la mise en place d\u2019un ch\u00f4mage partiel de longue dur\u00e9e par sa pr\u00e9d\u00e9cesseure.<\/p>

Alors qu\u2019une vague de plans sociaux promet notamment de s\u2019abattre sur le pays apr\u00e8s l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19, \u00c9lisabeth Borne reprendra d\u2019abord un chantier ouvert par Muriel P\u00e9nicaud pour aider les salari\u00e9s (cadres ou non cadres) menac\u00e9s par la fermeture de leur entreprise, ou par un potentiel licenciement, \u00e0 faire face : la formation professionnelle. L\u2019id\u00e9e : dans les activit\u00e9s qui \u201cred\u00e9marreront\u201d<\/em> facilement apr\u00e8s la crise, renforcer les dispositifs existants permettant la formation continue, qu\u2019il s\u2019agisse du CPF (compte personnel de formation) ou du plan d\u2019investissement dans les comp\u00e9tences (PIC), et tenter de pr\u00e9venir les \u201crisques d\u2019obsolescence des comp\u00e9tences<\/em>\u201d des seniors<\/a>. Pour les autres, faciliter les reconversions professionnelles, notamment en d\u00e9veloppant le CPF de transition, le Projet de Transition Professionnelle<\/a>\u00a0(PTP) et la promotion par alternance<\/a> (Pro-A).<\/p>

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LIRE AUSSI :<\/strong> Cadres seniors : face aux mutations du travail et au Covid-19, restez agile !<\/a><\/h5>

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\u00c9viter les plans sociaux avec les accords de performance collectif<\/h3>

Malgr\u00e9 un dispositif de ch\u00f4mage partiel sans pr\u00e9c\u00e9dent, \u00c9lisabeth Borne devra trouver une solution alternative pour \u00e9viter les faillites et les licenciements qui s\u2019annoncent \u00e0 la rentr\u00e9e. Elle pourrait \u00eatre tent\u00e9e de pr\u00f4ner, aupr\u00e8s des entreprises et des partenaires sociaux, le recours \u00e0 l\u2019APC, ou accord de performance collective<\/a>. Pour rappel, ce dispositif, cr\u00e9\u00e9 par les ordonnances Macron de 2017, permet aux dirigeants d\u2019am\u00e9nager la dur\u00e9e du travail, mais aussi la r\u00e9mun\u00e9ration, afin de r\u00e9pondre aux n\u00e9cessit\u00e9s li\u00e9es au fonctionnement de l\u2019entreprise ou \u201cen vue de pr\u00e9server ou de d\u00e9velopper l\u2019emploi\u201d.<\/em><\/p>

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LIRE AUSSI :<\/strong> \u201cL\u2019APC n\u2019est viable que dans une entreprise o\u00f9 le dialogue social est tr\u00e8s \u00e9quilibr\u00e9\u201d<\/a><\/h5>

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D\u00e9terrer la r\u00e9forme des retraites<\/h3>

La nouvelle ministre du Travail h\u00e9rite \u00e9galement d\u2019un dossier explosif, mais un peu oubli\u00e9 avec la crise du coronavirus : les retraites. Adopt\u00e9e en premi\u00e8re lecture \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale apr\u00e8s un recours \u00e0 l\u2019article 49.3, puis suspendue par Emmanuel Macron mi-mars, cette r\u00e9forme n\u2019a pas chang\u00e9 depuis l\u2019hiver dernier. Elle consiste en la cr\u00e9ation d\u2019un\u00a0syst\u00e8me universel<\/a>\u00a0d\u2019ici 2025, avec le remplacement des multiples bar\u00e8mes de calcul des retraites et des r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux par un r\u00e9gime unique, o\u00f9 chaque euro cotis\u00e9 serait converti en points tout au long de la carri\u00e8re. Ce qui ne serait pas sans cons\u00e9quence, notamment, pour les cadres. Pour ces derniers, cela signifierait en effet la fin de l\u2019Agirc-Arrco, ainsi que des pensions plus faibles. Les deux syndicats CFE-CGC et Ugict-Cg\u00a0s\u2019inqui\u00e8tent tous deux d\u2019un d\u00e9classement \u00e0 venir<\/a> pour les personnels d\u2019encadrement.<\/p>

Face \u00e0 l\u2019explosion du d\u00e9ficit du syst\u00e8me de retraites, Emmanuel Macron, selon qui \u201cil faudra travailler davantage\u201d<\/em> face aux effets \u00e0 venir de la crise, n\u2019a pas cach\u00e9 son souhait de relancer ce dossier. En d\u00e9butant d\u00e8s cet \u00e9t\u00e9 par \u201cune nouvelle concertation sur les \u00e9quilibres financiers\u201d<\/em> et l\u2019\u00e2ge piv\u00f4t \u00e0 64 ans, mesure phare de la r\u00e9forme. Dans un entretien au JDD, Jean Castex a \u00e9galement fait savoir qu\u2019il d\u00e9sirait lancer \u201ca minima un nouvel agenda social\u201d<\/em>, afin de r\u00e9gler \u201c\u00e0 court terme\u201d<\/em> ce dossier.<\/p>

Ce sujet promet d\u2019\u00eatre complexe \u00e0 g\u00e9rer pour \u00c9lisabeth Borne : en effet, les syndicats estiment que\u00a0ce dossier n\u2019est pas la priorit\u00e9 du moment<\/a>, et pr\u00e9f\u00e8rent se focaliser sur l\u2019emploi. \u201cL\u2019avenir de cette r\u00e9forme, c\u2019est le placard, c\u2019est l\u00e0 qu\u2019elle sera le mieux\u201d<\/em>, n\u2019h\u00e9sitait pas \u00e0 lancer Fran\u00e7ois Hommeril<\/a>, pr\u00e9sident de la CFE-CGC, lors d\u2019un d\u00e9bat organis\u00e9 par l\u2019Association des journalistes de l\u2019information sociale (Ajis), d\u00e9but juin. \u00c0 la nouvelle ministre, qui b\u00e9n\u00e9ficie toutefois d\u2019une exp\u00e9rience dans le domaine en tant qu\u2019ancienne dirigeante de la RATP (de 2015 \u00e0 2017), de r\u00e9tablir le dialogue avec les organisations syndicales.<\/p>

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LIRE AUSSI :<\/strong> Ce que la r\u00e9forme des retraites changerait pour les cadres<\/a><\/h5>

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Lancer le chantier de la sant\u00e9 au travail<\/h3>

Enfin, la r\u00e9forme de la sant\u00e9 au travail<\/a>,\u00a0retourn\u00e9e\u00a0sur le devant de la sc\u00e8ne avec le coronavirus<\/a>, sera l\u2019une des priorit\u00e9s de la nouvelle ministre. Depuis le 15 juin, les partenaires sociaux planchent sur un \u201cdocument d\u2019orientation\u201d r\u00e9dig\u00e9 par le gouvernement. Les syndicats et les organisations patronales ont jusqu\u2019\u00e0 l\u2019automne pour \u201ctrouver ensemble des points de consensus\u201d.<\/em><\/p>

\u00c9lisabeth Borne aura ensuite la t\u00e2che de pr\u00e9parer une proposition de loi d\u2019ici 2021. Avec le Covid-19, plusieurs th\u00e9matiques s\u2019imposeront dans ce dossier :\u00a0 la pr\u00e9vention des \u00e9pid\u00e9mies en entreprise, les risques psychosociaux du t\u00e9l\u00e9travail, ainsi que la gouvernance et la coordination<\/a> des services de sant\u00e9 au travail.<\/p>

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LIRE AUSSI :<\/strong>\u00a0D\u00e9confinement : la crise du Covid-19 apportera-t-elle plus de bien-\u00eatre au travail ?<\/a><\/h5>

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