La moiti\u00e9 des Fran\u00e7ais consid\u00e8rent que la premi\u00e8re priorit\u00e9 des entreprises face aux difficult\u00e9s caus\u00e9es par la pand\u00e9mie est d\u2019assurer leur viabilit\u00e9 afin de sauvegarder le plus d\u2019emplois possible sur le long terme. C\u2019est, du moins, ce que nous apprend les r\u00e9sultats d\u2019un sondage r\u00e9alis\u00e9 par OpinionWay pour le cabinet de conseils Bien Commun Advisory. Par ailleurs, 34 % souhaitent davantage privil\u00e9gier l\u2019emploi \u00e0 court terme.<\/p>
Seuls 14 % consid\u00e8rent que l\u2019am\u00e9lioration du bilan \u00e9nerg\u00e9tique et l\u2019impact sur l\u2019environnement des entreprises est l\u2019objectif prioritaire. L\u2019\u00e9tude nous apprend \u00e9galement que ce sont surtout les jeunes qui souhaitent que les dirigeants privil\u00e9gient une strat\u00e9gie \u00e0 long terme<\/a>, soit 37 % des moins de 35 ans. Par ailleurs, 30 % des 25-34 ans, autrement dit les jeunes actifs, souhaitent que les dirigeants accompagnent leurs salari\u00e9s licenci\u00e9s vers un nouvel emploi et 20 % qu\u2019ils les indemnisent au plus niveau. 22 % des sond\u00e9s pensent que leur premier objectif doit \u00eatre d\u2019accompagner les salari\u00e9s concern\u00e9s vers un nouvel emploi tandis que 16 % attendent des dirigeants d\u2019entreprise qu\u2019ils expliquent les raisons qui ont conduit \u00e0 cette d\u00e9cision. Une proportion identique (16 %) fixe pour priorit\u00e9 l\u2019indemnisation la plus \u00e9lev\u00e9e possible des salari\u00e9s concern\u00e9s. Conscients des difficult\u00e9s que rencontrent actuellement les entreprises et leurs dirigeants, les Fran\u00e7ais attendent que ces derniers privil\u00e9gient des strat\u00e9gies \u00e0 long terme, d\u2019apr\u00e8s les r\u00e9sultats d\u2019un sondage men\u00e9 par OpinionWay. Revue de d\u00e9tails.La moiti\u00e9 des Fran\u00e7ais consid\u00e8rent que la premi\u00e8re priorit\u00e9 des entreprises face aux difficult\u00e9s caus\u00e9es par la pand\u00e9mie est d\u2019assurer leur viabilit\u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":82,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[2,6],"tags":[],"class_list":["post-4058","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-tendance"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4058"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17351,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4058\/revisions\/17351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u00c0 la question\u00a0: \u201cQuelles doivent \u00eatre les priorit\u00e9s des dirigeants d\u2019une entreprise<\/a> contrainte par les difficult\u00e9s \u00e9conomiques \u00e0 r\u00e9duire ses effectifs\u00a0?\u201d, <\/em>44 % des Fran\u00e7ais attendent que les entreprises travaillent en premier lieu sur leur strat\u00e9gie \u00e0 long terme quand elles sont contraintes de mettre en \u0153uvre des licenciements \u00e9conomiques.<\/p>\u201cUne lucidit\u00e9 inattendue\u201d<\/h3>
\n\u201cLa mont\u00e9e en puissance ind\u00e9niable des pr\u00e9occupations environnementales dans l\u2019opinion, et notamment dans la jeunesse, c\u00e8de le pas \u00e0 une analyse plus strictement \u00e9conomique quand il s\u2019agit de la vie des entreprises dans la situation de crise que nous vivons,<\/em> analyse Antoine Boulay, fondateur de Bien Commun Advisory. Les Fran\u00e7ais font preuve d\u2019une lucidit\u00e9 inattendue pour une population dont on stigmatise trop souvent le manque de connaissance en mati\u00e8re \u00e9conomique. Ces r\u00e9sultats doivent encourager les entreprises \u00e0 tenir un discours de v\u00e9rit\u00e9 sur leur strat\u00e9gie et \u00e0 se mobiliser avec la collectivit\u00e9 pour accompagner les salari\u00e9s<\/a> vers le retour \u00e0 l\u2019activit\u00e9 quand les plans de sauvegarde de l\u2019emploi sont malheureusement indispensables.\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"