{"id":407,"date":"2012-10-31T17:10:31","date_gmt":"2012-10-31T16:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/la-generation-y-dans-lentreprise\/"},"modified":"2023-07-18T10:01:24","modified_gmt":"2023-07-18T08:01:24","slug":"la-generation-y-dans-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/la-generation-y-dans-lentreprise\/","title":{"rendered":"La g\u00e9n\u00e9ration Y dans l\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><p><span style=\"font-size: 14px;font-weight: bold\">\u00c0 l\u2019heure o\u00f9 l\u2019on entend parler chaque jour de la g\u00e9n\u00e9ration Y, au point que l\u2019expression vient d\u2019entrer dans l\u2019\u00e9dition 2013 du <em>Petit Robert<\/em>, sa place dans l\u2019entreprise pose question.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p>Qui est-elle vraiment\u00a0? Quels sont ses codes et ses valeurs\u00a0? En quoi est-elle si diff\u00e9rente des g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes\u00a0? La g\u00e9n\u00e9ration Y a entre 18 et 30 ans. Elle a grandi avec la mondialisation, un t\u00e9l\u00e9phone portable \u00e0 l\u2019oreille et un clavier \u00e0 port\u00e9e de main. Surdipl\u00f4m\u00e9e, elle conna\u00eet cependant l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 du march\u00e9 de l\u2019emploi, le ch\u00f4mage et la peur du d\u00e9classement social. Dans le contexte actuel, elle entretient avec le monde de l\u2019entreprise un rapport complexe.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-size: 16px;font-weight: bold\">Comprendre les jeunes<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p>Pour manager efficacement cette jeune g\u00e9n\u00e9ration, il est urgent de la comprendre. Cet ouvrage fournit les cl\u00e9s pour y parvenir. Cela passe par la prise en compte de l\u2019environnement technologique (technologies de mobilit\u00e9, jeux vid\u00e9o, m\u00e9dias sociaux), des attentes et exigences de ces \u201cultra-connect\u00e9s\u201d, notamment en termes de management et de mobilit\u00e9 \u00e0 l\u2019international. Il est \u00e9galement question de leur valeur ajout\u00e9e et de leur potentiel dans l\u2019entreprise en mati\u00e8re de collaboration, de partage des connaissances et d\u2019innovation.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-size: 16px;font-weight: bold\">Notre avis<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p>Dirigeants, DRH et formateurs trouveront ici toutes les pistes pour d\u00e9crypter et int\u00e9grer au mieux la g\u00e9n\u00e9ration Y dans une soci\u00e9t\u00e9.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><em>La g\u00e9n\u00e9ration Y dans l\u2019entreprise<\/em> de Chantal Morley, Marie Bia Figueiredo, Emmanuel Baudoin et Aline Hrascinec Salierno chez Pearson. 202 pages, 25 euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 l\u2019heure o\u00f9 l\u2019on entend parler chaque jour de la g\u00e9n\u00e9ration Y, au point que l\u2019expression vient d\u2019entrer dans l\u2019\u00e9dition 2013 du Petit Robert, sa place dans l\u2019entreprise pose question.\u00a0Qui est-elle vraiment\u00a0? 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