{"id":4136,"date":"2020-09-04T10:29:13","date_gmt":"2020-09-04T08:29:13","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/ecoles-ou-classes-fermees-vers-un-conge-parental-revisite-pour-les-salaries-parents\/"},"modified":"2023-07-18T10:09:30","modified_gmt":"2023-07-18T08:09:30","slug":"ecoles-ou-classes-fermees-vers-un-conge-parental-revisite-pour-les-salaries-parents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/ecoles-ou-classes-fermees-vers-un-conge-parental-revisite-pour-les-salaries-parents\/","title":{"rendered":"\u00c9coles ferm\u00e9es : le ch\u00f4mage partiel r\u00e9activ\u00e9 pour les salari\u00e9s parents"},"content":{"rendered":"
Article MAJ le 10\/9, suite aux annonces du minist\u00e8re du Travail, qui r\u00e9active le ch\u00f4mage partiel pour les salari\u00e9s parents qui ne peuvent pas t\u00e9l\u00e9travailler pour garder leurs enfants en cas de fermeture d\u2019une classe, d\u2019une \u00e9cole ou d\u2019une cr\u00e8che.<\/em><\/strong><\/h5>

Alors que 32 \u00e9coles\u00a0sont actuellement ferm\u00e9es, la\u00a0ministre du Travail a annonc\u00e9 le retour\u00a0du dispositif de ch\u00f4mage partiel pour les salari\u00e9s parents qui ne peuvent pas t\u00e9l\u00e9travailler.\u00a0Un\u00a0syst\u00e8me de garde\u00a0\u201calternatif\u201d devrait aussi \u00eatre mis en place pour que la majorit\u00e9 puisse \u201ccontinuer \u00e0 travailler\u201d.<\/h2>

Dix\u00a0jours apr\u00e8s la rentr\u00e9e scolaire, 524 de classes et 32 \u00e9coles sont ferm\u00e9es<\/a> pour cause de Covid-19. Nombre de salari\u00e9s parents sont ainsi conduits \u00e0 trouver dans l\u2019urgence une solution de garde, ou \u00e0 n\u00e9gocier avec leur employeur la possibilit\u00e9 de\u00a0faire du\u00a0\u201c100 % t\u00e9l\u00e9travail\u201d.<\/em><\/p>

Mais comment faire lorsque le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019est pas possible, ou qu\u2019il est difficilement r\u00e9alisable avec des enfants ? \u201cLa priorit\u00e9, ce sont des gardes d\u2019enfants pour que les parents puissent continuer \u00e0 travailler\u201d<\/em>, assurait \u00c9lisabeth Borne, le\u00a04 septembre sur France Info<\/a>. Ainsi, un syst\u00e8me de garde \u201calternatif\u201d<\/em> devrait \u00eatre \u201corganis\u00e9 par l\u2019\u00e9cole ou la mairie\u201d<\/em>.<\/p>

Dans le cas o\u00f9 cela ne serait pas possible, la ministre a annonc\u00e9 le mercredi 9 septembre<\/a> que l\u2019activit\u00e9 partielle sera de nouveau activ\u00e9e pour les salari\u00e9s du priv\u00e9 contraints de garder leurs enfants. Cette mesure s\u2019applique \u00e0 partir du 1er septembre, r\u00e9troactivement.<\/p>

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\u201cL\u2019objectif, c\u2019est que les parents continuent \u00e0 travailler\u201d<\/h3>

Pour rappel, en mars dernier, quelques\u00a0jours avant le confinement, au moment de la fermeture des \u00e9coles, le gouvernement avait permis aux salari\u00e9s parents de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un arr\u00eat de travail<\/a>, indemnis\u00e9 par la S\u00e9curit\u00e9 sociale. \u201cIl y a eu des indemnit\u00e9s journali\u00e8res pay\u00e9es par la S\u00e9curit\u00e9 sociale au d\u00e9but de la crise, puis il y a eu de l\u2019activit\u00e9 partielle. Donc, il y aura un syst\u00e8me de ce type-l\u00e0 pour les cas o\u00f9 il n\u2019y aurait pas de garde\u201d,<\/em> observait \u00c9lisabeth Borne d\u00e9but septembre.<\/p>

D\u00e9sormais, les salari\u00e9s parents ne pouvant t\u00e9l\u00e9travailler\u00a0pourront \u201cb\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un revenu de remplacement d\u00e8s le premier jour de leur arr\u00eat de travail, et au plus tard jusqu\u2019\u00e0 la fin de la p\u00e9riode d\u2019isolement\u201d,<\/em> pr\u00e9cise le minist\u00e8re des Solidarit\u00e9s et de la Sant\u00e9. Cette indemnisation pourra b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 un parent par foyer, \u201cen cas d\u2019incapacit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail des deux parents et sur pr\u00e9sentation d\u2019un justificatif\u201d.<\/em><\/p>

Concr\u00e8tement, les salari\u00e9s du priv\u00e9 plac\u00e9s en ch\u00f4mage partiel toucheront 84 % de leur salaire net. Les ind\u00e9pendants et les contractuels de la fonction publique seront pris en charge par l\u2019Assurance maladie, sans d\u00e9lai de carence, et seront pay\u00e9s 90 % de leur salaire net. Quant aux fonctionnaires, ils b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une \u201cautorisation sp\u00e9ciale d\u2019absence\u201d<\/em>, et seront pay\u00e9s \u00e0 100 %.<\/p>

Pour les salari\u00e9s du priv\u00e9, le taux de prise en charge sera d\u00e9gressif \u00e0 partir du 1er novembre. Ainsi, selon le\u00a0projet de d\u00e9cret qui d\u00e9taille l\u2019all\u00e8gement du dispositif, l\u2019indemnit\u00e9 tombera \u00e0 60 % du salaire brut. Mais, pour les salari\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au Smic, le taux restera \u00e0 100 %.<\/p>

\u201cMais l\u2019objectif, c\u2019est vraiment de trouver des solutions pour que les parents puissent continuer \u00e0 aller travailler avec un syst\u00e8me de garde\u201d<\/em>, insiste \u00c9lisabeth Borne.<\/p>

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