Alors que seulement 10 % des salari\u00e9s travaillent aujourd\u2019hui \u00e0 domicile (contre 50 % en mai dernier), Olivier V\u00e9ran exhorte les entreprises \u00e0 favoriser \u201cautant que possible\u201d<\/em> le t\u00e9l\u00e9travail, dans un contexte de rebond du Covid-19. Le travail \u00e0 distance est ainsi \u201crecommand\u00e9 et tr\u00e8s encourag\u00e9, d\u00e8s que c\u2019est possible, pour les gens porteurs de maladie, dans les zones d\u2019alerte renforc\u00e9e et les zones d\u2019alerte maximale\u201d,<\/em> a indiqu\u00e9\u00a0le ministre de la Sant\u00e9<\/a> au \u201cGrand Jury\u201d<\/em> RTL-Le Figaro<\/em>-LCI.<\/p> Actuellement, entre 200 et 300 accords de t\u00e9l\u00e9travail seraient en cours de n\u00e9gociation dans les entreprises, selon Beno\u00eet Serre, vice-pr\u00e9sident de l\u2019ANDRH, l\u2019association des directeurs de ressources humaines. \u00c0 France Info<\/a>, il a ainsi pr\u00e9cis\u00e9 que des organisations comme Danone, Schneider Electric, le groupe Avril, la MGEN et Framatome, sont d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 en train de tenter \u201cd\u2019\u00e9tendre et de p\u00e9renniser\u201d<\/em> ce qui existe d\u00e9j\u00e0.<\/p> Les entreprises qui avaient des accords qui pr\u00e9voyaient 1 jour par semaine de travail \u00e0 distance seraient notamment \u201cen train de passer \u00e0 2 ou 3 jours.\u201d<\/em><\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> Dans le m\u00eame temps, le patronat et les syndicats ont pr\u00e9vu d\u2019ouvrir, en novembre, des n\u00e9gociations pour aboutir \u00e0 un accord national sur le t\u00e9l\u00e9travail<\/a>. Selon le Medef, la CPME et l\u2019U2P, ces n\u00e9gociations auraient pour vocation de \u201crappeler les grands principes de droit applicable\u201d<\/em> et d\u2019identifier \u201cles nouvelles questions \u00e0 se poser afin d\u2019y apporter un \u00e9clairage\u201d<\/em>. Les tractations pourraient notamment porter sur \u201cla r\u00e9versibilit\u00e9\u201d<\/em>\u00a0du travail \u00e0 distance, l\u2019anticipation de sa mise en place, la diversit\u00e9 des lieux de travail (coworking, tiers lieux), la formation des managers, les pratiques manag\u00e9riales, l\u2019int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs et le handicap.<\/p> \u00c9lisabeth Borne, ministre du Travail salue une \u201cv\u00e9ritable avanc\u00e9e\u201d.<\/em> Selon elle, un accord permettrait de \u201cr\u00e9pondre \u00e0 une attente soci\u00e9tale forte\u201d.<\/em> Et d\u2019estimer qu\u2019un r\u00e9f\u00e9rentiel serait \u201cutile pour les entreprises\u201d.<\/em><\/p> Mais certaines organisations syndicales, comme la CGT et la CFTC demeurent prudentes. Elles r\u00e9clament en effet un accord national interprofessionnel (ANI) pour interdire une g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail sur une semaine travaill\u00e9e, et \u201cencadrer plus rigoureusement la charge de travail\u201d.<\/em> Mais elles regrettent que le patronat s\u2019oriente vers un accord uniquement \u201cincitatif\u201d<\/em>, plut\u00f4t que\u00a0\u201cnormatif et prescriptif\u201d.<\/em><\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> Benoit Serre n\u2019est de son c\u00f4t\u00e9 \u201cpas favorable \u00e0 un accord national\u201d,<\/em> car \u201ccela risque de freiner le mouvement enclench\u00e9 par les entreprises, qui n\u00e9gocient actuellement sur le suje<\/em>t\u201d. D\u2019apr\u00e8s un sondage r\u00e9alis\u00e9 en juin par l\u2019ANDRH et le cabinet de conseil BCG, 85 % des DRH jugent \u201csouhaitable\u201d<\/em>\u00a0le \u201cd\u00e9veloppement p\u00e9renne\u201d<\/em> du t\u00e9l\u00e9travail dans leur organisation. Mais une majorit\u00e9 d\u2019entre eux pr\u00e9f\u00e8re un \u201cmod\u00e8le hybride\u201d,<\/em> qui limiterait le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 2 jours par semaine en moyenne.<\/p> Selon la m\u00eame \u00e9tude, 64 % des DRH attendent du t\u00e9l\u00e9travail des gains de productivit\u00e9, et 88 % sont conscients des risques que cette pratique peut faire peser sur le sentiment d\u2019appartenance ou la coh\u00e9sion entre salari\u00e9s. Cette adoption du t\u00e9l\u00e9travail devra s\u2019accompagner d\u2019une \u201crefonte du syst\u00e8me manag\u00e9rial\u201d<\/em> pour 93 % d\u2019entre eux.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alors qu\u2019Olivier V\u00e9ran exhorte les entreprises \u00e0 favoriser le travail \u00e0 distance, les entreprises multiplient les n\u00e9gociations pour l\u2019encadrer. 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Vers un accord national ?<\/h3>
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L\u2019occasion de revoir \u201cle syst\u00e8me manag\u00e9rial\u201d<\/h3>