\u201cLa crise ne doit pas faire passer au second plan la lutte contre les in\u00e9galit\u00e9s salariales\u201d,<\/em> estime Elisabeth Borne. Dans une interview au Parisien<\/em><\/a>, la ministre du Travail est revenue sur index d\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, mis en place en 2019.<\/p> Tous les ans, les entreprises doivent en effet calculer et publier sur Internet leur note, sur 100, en mati\u00e8re de respect de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les hommes et les femmes, notamment concernant les salaires. En mars 2020, 77 % des entreprises de plus de 1 000 salari\u00e9s avaient renseign\u00e9 leur index. En octobre, en d\u00e9pit de la crise du coronavirus, elles sont 97 %.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> Avant la pand\u00e9mie, 19 entreprises avaient \u00e9t\u00e9 \u00e9pingl\u00e9es pour leurs mauvais r\u00e9sultats. Aujourd\u2019hui, \u201cles lignes ont boug\u00e9, et beaucoup sont dans une dynamique de progression. Il y a un an, 17 % des entreprises avaient des notes inf\u00e9rieures \u00e0 75\/100, il n\u2019y en a plus que 4 % aujourd\u2019hui\u201d,<\/em> remarque Elisabeth Borne. Mais selon elle, \u201cil reste encore du chemin \u00e0 parcourir pour certaines soci\u00e9t\u00e9s\u201d<\/em>, comme De Richebourg Propret\u00e9 (62 \/ 100), Socotec Equipements\u00a0 (65 \/ 100) ou encore Securitas France (69 \/ 100). \u201cCertains secteurs sont \u00e0 la tra\u00eene comme celui de la construction, de l\u2019\u00e9nergie ou encore des industries extractives. Ils doivent s\u2019engager davantage\u201d,<\/em> ajoute la ministre.<\/p> Mais Elisabeth Borne compte aller plus loin et s\u2019attaquer au \u201cplafond de verre\u201d<\/em> qui subsiste chez les chefs d\u2019entreprise eux-m\u00eames, dans les Codir et les Comex. \u201cJe trouve choquant que 37 % d\u2019entreprises comptent encore moins de 2 femmes parmi leurs 10 plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations\u201d,<\/em>\u00a0indique-t-elle au Parisien<\/em>.<\/p> La ministre du Travail annonce ainsi\u00a0la tenue prochaine d\u2019une concertation avec les partenaires sociaux, afin de \u201ccompl\u00e9ter\u201d<\/em> l\u2019index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes avec un indicateur suppl\u00e9mentaire sur la part des femmes dans les cadres dirigeants.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Elisabeth Borne souhaite cr\u00e9er un nouveau crit\u00e8re d\u2019\u00e9valuation des entreprises sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, portant sur la place des femmes dans les cadres dirigeants. La ministre du Travail observe ainsi qu\u2019il y a \u201ctoujours un plafond de verre\u201d au sein des Codir et des Comex.\u201cLa crise ne doit pas faire passer au second plan la lutte<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":2887,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[12,13],"tags":[],"class_list":["post-4204","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","category-rse"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4204"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17426,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4204\/revisions\/17426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2887"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}LIRE AUSSI :<\/strong>\u00a0Index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale hommes \u2013 femmes : un \u00ab levier d\u2019innovation \u00bb ?<\/a><\/h5>
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