Avec le reconfinement, \u201cle t\u00e9l\u00e9travail n\u2019est pas une option\u201d,<\/em> annon\u00e7ait Elisabeth Borne, fin octobre<\/a>, lors de l\u2019annonce du reconfinement. La ministre du Travail appelait alors les entreprises \u00e0 avoir recours au travail \u00e0 distance au maximum. Celles ne pouvant pas le faire devant respecter un nouveau protocole sanitaire<\/a>.<\/p> Bien que le t\u00e9l\u00e9travail ne soit pas r\u00e9ellement obligatoire<\/a>, Elisabeth Borne a, \u00e0 plusieurs reprises, affirm\u00e9 que le travail \u00e0 distance \u201c5 jours sur 5\u201d<\/em> \u00e9tait \u201cla r\u00e8gle<\/em>\u201d et que des sanctions pourraient \u00eatre prises contre les organisations r\u00e9calcitrantes. Depuis lundi 9 novembre, les agents de l\u2019inspection du Travail effectuent ainsi des contr\u00f4les \u201cpour s\u2019assurer que les entreprises aient bien int\u00e9gr\u00e9 le risque de contamination au Covid-19 dans leur \u00e9valuation des risques professionnels et pris les mesures de pr\u00e9vention en cons\u00e9quence\u201d,<\/em> selon le minist\u00e8re du Travail.<\/p> Concr\u00e8tement, ces contr\u00f4les pourraient d\u00e9boucher sur \u201cdes sanctions proportionn\u00e9es\u201d,<\/em> allant de la \u201clettre d\u2019observations<\/em>\u201d au rapport \u00e0 la Direccte (direction des entreprises),\u00a0 jusqu\u2019\u00e0 la mise en demeure puis au r\u00e9f\u00e9r\u00e9 en justice. Mais en l\u2019absence d\u2019une nouvelle loi vot\u00e9e au Parlement, c\u2019est uniquement en jouant sur l\u2019obligation de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019employeur que le gouvernement entend imposer indirectement le \u201cfull remote\u201d.<\/em><\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> Lors de la conf\u00e9rence de presse du gouvernement, ce jeudi 12 novembre, Jean Castex a annonc\u00e9\u00a0que l\u2019\u00e9pid\u00e9mie restait vivace, mais que l\u2019on pouvait observer, depuis d\u00e9but novembre, \u201cune r\u00e9duction tr\u00e8s forte\u201d<\/em> des d\u00e9placements entre le domicile et le travail (22% de moins par rapport \u00e0 septembre 2020). Le minist\u00e8re du Travail a ensuite d\u00e9voil\u00e9 les r\u00e9sultats d\u2019une enqu\u00eate command\u00e9e \u00e0 Harris Interactive, indiquant que 45 % des salari\u00e9s priv\u00e9s t\u00e9l\u00e9travaillent actuellement, pour une dur\u00e9e moyenne de 3,7 jours par semaine. 70 % le font en outre \u201cau moins partiellement\u201d.<\/em><\/p> \u201cL\u2019id\u00e9e que les employeurs ne joueraient pas le jeu est donc fausse. Parmi les salari\u00e9s interrog\u00e9s et qui \u00e9taient pr\u00e9sents \u00e0 100 % dans leur entreprise la semaine derni\u00e8re, seuls 15 % disent que c\u2019est faute d\u2019accord de leur employeur pour t\u00e9l\u00e9travailler. Dans le m\u00eame temps, 27 % des salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail estiment que leur employeur leur a demand\u00e9 de revenir sur le lieu de travail pour des t\u00e2ches dont ils estiment qu\u2019elles pourraient \u00eatre faites \u00e0 distance. On a donc une marge de progr\u00e8s sur ces salari\u00e9s\u201d<\/em>, expliquait Elisabeth Borne dans une interview au Parisien<\/em><\/a>, le 10 novembre.<\/p><\/blockquote> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u201cUne majorit\u00e9 de ceux qui peuvent t\u00e9l\u00e9travailler l\u2019ont fait, davantage que la semaine pr\u00e9c\u00e9dente. Mais il y a encore des marges de progr\u00e8s pour plus de t\u00e9l\u00e9travail. J\u2019appelle tous les employeurs et les salari\u00e9s \u00e0 poursuivre leurs efforts. Chaque jour, chaque heure t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9e compte\u201d,<\/em> a pr\u00e9cis\u00e9 la ministre ce jeudi 12 novembre.<\/p> Elisabeth Borne constate notamment, en se basant sur l\u2019\u00e9tude d\u2019Harris Interactive, que le t\u00e9l\u00e9travail 5 jours sur 5 \u201crepr\u00e9sente un v\u00e9ritable effort pour les salari\u00e9s qui souffrent parfois d\u2019isolement\u201d.<\/em> Ainsi, \u201cquatre salari\u00e9s sur 10 qui ont t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9 la semaine derni\u00e8re disent se sentir isol\u00e9s\u201d<\/em>, pr\u00e9cise la ministre. Et de rappeler que dans ce contexte, une ligne d\u2019\u00e9coute et de soutien psychologique a \u00e9t\u00e9 ouverte par le gouvernement \u201cpour venir en aide\u201d<\/em> aux salari\u00e9s se sentant seuls : le 0 800 13 00 00.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Deux semaines apr\u00e8s la seconde g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail suite au reconfinement, le minist\u00e8re du Travail a d\u00e9voil\u00e9 les r\u00e9sultats d\u2019une \u00e9tude, selon laquelle 45 % des salari\u00e9s du priv\u00e9 travaillent \u00e0 distance actuellement. Pour Elisabeth Borne, le recours \u00e0 ce mode de travail peut \u00eatre encore plus important.Avec le reconfinement, \u201cle t\u00e9l\u00e9travail n\u2019est pas une<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":4270,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-4269","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-etudes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4269"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17457,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269\/revisions\/17457"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}LIRE AUSSI<\/strong> : Contr\u00f4le du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 100 % : l\u2019inspection du travail s\u2019appr\u00eate \u00e0 s\u00e9vir<\/a><\/h5>
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