{"id":428,"date":"2012-10-11T11:18:37","date_gmt":"2012-10-11T09:18:37","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/marre-de-votre-metier-changez\/"},"modified":"2023-07-18T10:01:25","modified_gmt":"2023-07-18T08:01:25","slug":"marre-de-votre-metier-changez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/marre-de-votre-metier-changez\/","title":{"rendered":"Marre de votre m\u00e9tier ? Changez !"},"content":{"rendered":"

Ils sont nombreux \u00e0 envisager de changer de m\u00e9tier. Quels sont les points auxquels il faut particuli\u00e8rement faire attention ? Les recommandations de Nicolas Dugay, sp\u00e9cialiste en conseil et formation, et lui-m\u00eame reconverti.<\/span><\/p>

\u201cDepuis quatre ans et demi, je suis dans le conseil et la formation en performance commerciale et management.\u201d<\/em> Nicolas Dugay, directeur associ\u00e9 du cabinet CAA, fait partie de ces cadres qui ont quitt\u00e9 leur entreprise pour changer de m\u00e9tier<\/a>. Apr\u00e8s quatorze ann\u00e9es pass\u00e9es dans une filiale de BNP Paribas en France, il est parti durant pr\u00e8s de cinq ans en Belgique en tant que directeur du r\u00e9seau. De retour dans l\u2019Hexagone, il devient directeur commercial.
\nMais au bout d\u2019un an et demi, Nicolas Dugay se rend compte qu\u2019il lui manque quelque chose\u2026 Il prend alors la d\u00e9cision de quitter l\u2019entreprise et de reprendre ses \u00e9tudes, \u00e0 mi-temps. Il en profite aussi pour \u00e9crire des ouvrages sur les techniques d\u2019argumentation des hommes politiques, le stress, la motivation des \u00e9quipes, etc. \u201cJ\u2019ai la chance extraordinaire de dormir tr\u00e8s peu. J\u2019\u00e9cris t\u00f4t le matin, ce qui me permet de respecter ma vie de famille, un certain \u00e9quilibre.\u201d<\/em> Car pour lui, le premier conseil \u00e0 appliquer avant de se lancer dans un projet de changement de carri\u00e8re est de s\u2019assurer de l\u2019acceptation de ses proches. \u201cOn change ses habitudes, mais aussi celles de sa famille.\u201d<\/em> Ce qui inclut bien entendu de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une certaine visibilit\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>

Projection \u00e0 trois ans<\/span><\/p>

Par ailleurs, le directeur associ\u00e9 recommande de visualiser concr\u00e8tement ce que l\u2019on veut \u00e0 trois ans avant de se d\u00e9cider, en commen\u00e7ant par les objectifs personnels, car \u201cil n\u2019y a rien de plus puissant et de plus important\u201d<\/em>. Les objectifs professionnels viennent ensuite. Puis, il faut r\u00e9p\u00e9ter l\u2019exercice en se visualisant \u00e0 un an et \u00e0 trois mois. Cela fait, reste \u00e0 se poser les bonnes questions : \u201cQuelles sont les choses que je dois surveiller et celles que je dois mettre en \u0153uvre pour que \u00e7a marche ?\u201d<\/em>
\nParmi les outils auxquels il est possible d\u2019avoir recours figure le bilan de comp\u00e9tences, \u201cun bon outil\u201d<\/em> selon Nicolas Dugay. Mais qui n\u2019apporte pas un projet : \u201cIl permet de piloter, de conna\u00eetre ses forces d\u2019hier. C\u2019est la photographie \u00e0 un instant T de ce que je sais faire.\u201d<\/em> Le directeur associ\u00e9 estime d\u2019ailleurs que les d\u00e9ceptions suite \u00e0 l\u2019emploi de cet outil sont souvent dues au fait que, \u201cla plupart du temps, il est utilis\u00e9 en situation d\u2019\u00e9chec. Il n\u2019est pas l\u00e0 pour r\u00e9gler l\u2019avenir, c\u2019est une photo du pass\u00e9\u201d<\/em>. \u00c0 partir de ce bilan, et en coh\u00e9rence avec votre projet, vous allez donc pouvoir d\u00e9terminer ce que vous devez faire pour atteindre votre objectif, et de quelle mani\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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