\u201cLe premier confinement a instaur\u00e9 une certaine prudence : beaucoup de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s RH ont relev\u00e9 le caract\u00e8re frileux des embauches depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire. Des embauches report\u00e9es pour certains, puis finalement annul\u00e9es pour d\u2019autres\u201d, <\/em>observe le cabinet de recrutement FoxRH, dans une enqu\u00eate publi\u00e9e le 5 janvier 2021<\/a>. (1)<\/strong><\/p> \u00a0<\/p> Selon cette \u00e9tude, portant sur \u201cla qu\u00eate du premier emploi chez les jeunes professionnels RH en 2020\u201d<\/em>, certains ont \u201csubi la pr\u00e9carit\u00e9 du contrat trouv\u00e9 (int\u00e9rim) ou du salaire propos\u00e9 (9 % au SMIC)\u201d.<\/em> Ceux qui avaient trouv\u00e9 un emploi en CDD avant la crise\u00a0n\u2019ayant pas, notamment, \u201cvoulu prendre le risque de changer pour une nouvelle opportunit\u00e9\u201d.<\/em><\/p> En ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2021, toutefois, les jeunes professionnels RH sont plus optimistes. \u201cIls ont regagn\u00e9 en confiance. Un certain nombre nous contactent pour nous faire savoir qu\u2019ils ont trouv\u00e9 un emploi. C\u2019est une tendance que nous constatons\u201d<\/em>, indique FoxRH<\/a>. Mais pour autant, le cabinet note que \u201cmalheureusement, beaucoup\u00a0sont encore en recherche.\u201d<\/em><\/p> \u00a0<\/p> L\u2019\u00e9tude nous apprend aussi que nombre de dipl\u00f4m\u00e9s RH ne sont pas si \u201cjeunes\u201d. <\/em>Si 50 % s\u2019inscrivent dans un cursus RH en premi\u00e8re intention (candidats de moins de 26 ans), \u201c41 % ont entre 26 et 30 ans\u201d,<\/em> observe le cabinet. Enfin, 9 % ont\u00a0plus de 31 ans.<\/p> \u201cBeaucoup ont d\u00e9couvert leur attrait pour cette fonction en cours de route, apr\u00e8s une ou deux premi\u00e8res exp\u00e9riences professionnelles. Les m\u00e9tiers RH s\u00e9duisent quand on s\u2019y frotte, en tant que salari\u00e9\u201d,<\/em> explique Michel Barabel, directeur de l\u2019Executive Master RH<\/a> de Sciences Po, qui a particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tude.<\/p><\/blockquote> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> 60 % des dipl\u00f4m\u00e9s RH pensent que leur formation th\u00e9orique ne les a pas \u201cassez pr\u00e9par\u00e9s\u201d.<\/em> Toutefois, m\u00eame en temps de crise, ils consid\u00e8rent aussi le march\u00e9 du travail RH comme \u201cdynamique\u201d.<\/em> Et leur insertion professionnelle \u201cplut\u00f4t ais\u00e9e\u201d.<\/em><\/p> En 2020, ce sont 42 % des dipl\u00f4m\u00e9s RH qui ont trouv\u00e9 en emploi avant la fin de leur cursus. Ce qui s\u2019expliquerait par le fait que \u201cla plupart\u201d <\/em>ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s par des entreprises o\u00f9 ils effectuaient une alternance. \u00c0 l\u2019oppos\u00e9, 10 % ont trouv\u00e9 leur premier emploi plus de 6 mois apr\u00e8s leur dipl\u00f4me.<\/p> \u00c0 noter que 42 % des jeunes RH ont trouv\u00e9 leur premier emploi via leur r\u00e9seau personnel. Contre 37 % sur des sites d\u2019emploi, 11 % sur LinkedIn et seulement 6 % via une candidature spontan\u00e9e.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u201cLe passage par la case CDD est devenu une norme, et la fonction RH n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 cette tendance\u201d<\/em>, observe FoxRH. Ainsi, le contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e repr\u00e9sente 48,5 % des nouvelles embauches en 2020. \u201cMais le CDI r\u00e9siste (40,5 %). Il faudra suivre avec attention l\u2019impact du Covid-19 sur les formes d\u2019emplois propos\u00e9es et les volumes d\u2019offres\u201d,<\/em> estime Michel Barabel.<\/p> \u00c0 noter que pour une majorit\u00e9 de dipl\u00f4m\u00e9s RH, le fait d\u2019\u00eatre recrut\u00e9 en CDD \u201cne leur permet pas de se projeter\u201d.<\/em> Ce qui explique pourquoi ils quittent leur premier emploi au bout de 2 ou 3 ans.<\/p> \u00a0<\/p> Les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s s\u2019orientent majoritairement vers les m\u00e9tiers du recrutement (32,1 %). \u201cC\u2019est une sp\u00e9cialit\u00e9 qui reste pris\u00e9e par les entreprises, ainsi que par les candidats, pour son caract\u00e8re relationnel et la diversit\u00e9 des missions. Mais pour certains, il s\u2019agit h\u00e9las d\u2019un choix par d\u00e9faut, n\u2019ayant pas trouv\u00e9 le poste RH qui r\u00e9pondait \u00e0 leurs attentes\u201d,<\/em> indique FoxRH. Les postes de g\u00e9n\u00e9ralistes RH\u00a0repr\u00e9sentent quant \u00e0 eux plus de 30,8 % des premi\u00e8res exp\u00e9riences des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. 10 % s\u2019orientent de leur c\u00f4t\u00e9 vers la formation, et 8 % vers la paie.<\/p> Reste les secteurs qui ont recrut\u00e9 le plus de jeunes RH en 2020. Le conseil arrive en premi\u00e8re position (14 % des embauches). Suivi de la banque \/ assurance et du commerce \/ distribution (10 %). Viennent ensuite l\u2019industrie et l\u2019informatique \/ t\u00e9l\u00e9com (9 %).<\/p> \u00a0<\/p> Si la dur\u00e9e d\u2019occupation de leur premier emploi par les jeunes RH oscille entre 1 et 3 ans, c\u2019est aussi parce qu\u2019ils souhaitent faire \u00e9voluer leur r\u00e9mun\u00e9ration. 31,4 % ont per\u00e7u en 2020 un premier salaire compris entre 25 et 30 000 euros (brut annuel). Suivi \u00e0 23,5 % par \u201cceux qui ont \u00e9marg\u00e9 \u00e0 31 \/ 35 000 euros\u201d.<\/em> Mais selon FoxRH, il est \u201csurprenant de constater que 9 % des dipl\u00f4m\u00e9s ne touchent \u2018qu\u2019un\u2019 Smic, alors qu\u2019ils ont valid\u00e9 a minima un bac +2.\u201d<\/em> La faute au Covid-19 ? \u201cLa crise a pu favoriser une baisse des salaires\u201d<\/em>,\u00a0conclut le cabinet.<\/p> \u00a0<\/p> (1) <\/strong>Enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par FoxRH aupr\u00e8s de 784 professionnels de la fonction RH, entre le 06 novembre 2020 et le 04 janvier 2021.<\/em><\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Selon une enqu\u00eate de FoxRH sur la \u201cqu\u00eate du premier emploi\u201d des jeunes professionnels RH, leur insertion a \u00e9t\u00e9 malmen\u00e9e en 2020 par\u00a0la crise du Covid-19. L\u2019optimisme est de mise pour 2021, mais ils sont encore nombreux \u00e0 rechercher un poste.\u201cLe premier confinement a instaur\u00e9 une certaine prudence : beaucoup de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s RH ont<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":4417,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[19,23],"tags":[],"class_list":["post-4416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere","category-recherche-demploi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4416"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17528,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4416\/revisions\/17528"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u201cUn certain nombre sont encore en recherche\u201d<\/h3>
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Les m\u00e9tiers du recrutement comme premi\u00e8re exp\u00e9rience<\/h3>
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