{"id":442,"date":"2012-10-01T14:10:58","date_gmt":"2012-10-01T12:10:58","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/reseaux-trouver-un-modele-equilibre\/"},"modified":"2023-07-18T10:01:26","modified_gmt":"2023-07-18T08:01:26","slug":"reseaux-trouver-un-modele-equilibre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/reseaux-trouver-un-modele-equilibre\/","title":{"rendered":"R\u00e9seaux : trouver un mod\u00e8le \u00e9quilibr\u00e9"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><p><span style=\"font-size: 14px;font-weight: bold\">Les r\u00e9seaux sont incontournables dans une carri\u00e8re. Val\u00e9rie Champault, d\u2019Adecco Groupe France, pr\u00e9conise un bon \u00e9quilibre entre leurs versions physiques et virtuelles.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><em>Par Val\u00e9rie Champault, reponsable Marketing Professional Staffing, Adecco Groupe France.<\/em><\/p><p>\u00a0<\/p><p>Les r\u00e9seaux ont et auront toujours une influence dans le monde professionnel. Que ce soit r\u00e9seaux personnels, professionnels ou familiaux, ils permettent d\u2019obtenir des informations, rencontrer des contacts, d\u00e9velopper de nouvelles relations\u2026<br>Leur influence sur le business n\u2019est pas neutre, et ceci est d\u2019autant plus vrai dans un monde \u00e0 culture latine o\u00f9 la relation personnelle reste pr\u00e9pond\u00e9rante. Ils peuvent aboutir \u00e0 des signatures de contrats ou de nouvelles opportunit\u00e9s professionnelles par exemple.<\/p><p>Les r\u00e9seaux d\u2019influence ne sont eux aussi pas nouveaux mais ont une connotation plus anglo-saxonne, personnifi\u00e9e par les lobbies actifs et l\u00e9gitim\u00e9s dans la sph\u00e8re europ\u00e9enne.<\/p><p>L\u2019importance des r\u00e9seaux se g\u00e9n\u00e9ralise et surtout se digitalise avec d\u2019un c\u00f4t\u00e9 l\u2019av\u00e8nement des r\u00e9seaux sociaux tels que Facebook, Twitter, Viadeo ou LinkedIn et de l\u2019autre le d\u00e9veloppement de r\u00e9seaux d\u2019influence sur le Net (notamment de nouveaux r\u00e9seaux f\u00e9minins tels que Girlz in Web, Du rose dans le gris, etc.).<\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-size: 16px;font-weight: bold\">Une importance\u2026<\/span><\/p><p>Les r\u00e9seaux sociaux permettent d\u2019atteindre plus rapidement, plus efficacement une \u201ccible\u201d gr\u00e2ce au syst\u00e8me de recommandations personnelles. Celles-ci offrent une source efficace de contacts mais ne sont pas encore utilis\u00e9es au maximum.<\/p><p>Ces r\u00e9seaux permettent aussi d\u2019\u00e9largir rapidement son cercle d\u2019influence imm\u00e9diat. Cependant il faut savoir quoi publier et dans quel sens le vent souffle pour \u00eatre pertinent.<\/p><p>Les entreprises int\u00e8grent de plus en plus dans leurs strat\u00e9gies les influenceurs de la Toile. Elles savent que les blogueurs ont la capacit\u00e9 de d\u00e9velopper du buzz, bon ou mauvais, en peu de temps, et leurs opinions sont relay\u00e9es par les m\u00e9dias traditionnels. Ils constituent ainsi un relais pr\u00e9cieux et relativement peu on\u00e9reux pour les communications de l\u2019entreprise.<\/p><p>Les r\u00e9seaux d\u2019influence ne s\u2019y sont pas tromp\u00e9s. Ils utilisent les r\u00e9seaux sociaux pour recruter des membres et diffuser leurs opinions..<\/p><p>Une pr\u00e9sence sur la Toile devient m\u00eame un crit\u00e8re de recrutement et entra\u00eene le d\u00e9veloppement de probl\u00e9matiques de gestion de la e-reputation (\u201cklout\u201d).<\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-size: 16px;font-weight: bold\">\u2026 qui doit toutefois \u00eatre relativis\u00e9e<\/span><\/p><p>La question se pose quant \u00e0 la p\u00e9rennit\u00e9 des r\u00e9seaux sociaux. On \u00e9voque de mani\u00e8re r\u00e9currente la fin de Facebook. Les innovations s\u2019acc\u00e9l\u00e8rent et on se demande quand la rel\u00e8ve arrivera. Le d\u00e9veloppement du mobile p\u00e8sera tr\u00e8s lourd sur les \u00e9volutions des r\u00e9seaux.<\/p><p>Quant aux demandes de recommandations sur les r\u00e9seaux, jusqu\u2019\u00e0 quand fonctionneront-elles\u00a0? Il arrivera un moment o\u00f9 nous serons tellement submerg\u00e9s de requ\u00eates que nous cesserons de les <em>forwarder<\/em>. Il reste donc \u00e0 surfer sur la vague tant qu\u2019elle dure avant qu\u2019elle ne s\u2019\u00e9crase, comme le fait l\u2019e-mail actuellement.<\/p><p>La pr\u00e9sence digitale des r\u00e9seaux reste la partie \u00e9merg\u00e9e de l\u2019iceberg. En effet, les lobbies continuent le plus souvent \u00e0 travailler dans l\u2019ombre, et les r\u00e9seaux de connaissances physiques restent les plus performants. M\u00eame en ce qui concerne les influenceurs sur la Toile, le plus efficace est toujours de conna\u00eetre son audience <em>en live<\/em> pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats.<\/p><p>Alors, les r\u00e9seaux ont-ils une importance dans le monde professionnel\u00a0? Oui. Sont-ils de plus en plus digitaux\u00a0? Oui. Il faut donc les prendre en compte. Doivent-ils \u00eatre la seule source d\u2019influence\u00a0? Non. Il faut garder un mod\u00e8le \u00e9quilibr\u00e9.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les r\u00e9seaux sont incontournables dans une carri\u00e8re. Val\u00e9rie Champault, d\u2019Adecco Groupe France, pr\u00e9conise un bon \u00e9quilibre entre leurs versions physiques et virtuelles.\u00a0Par Val\u00e9rie Champault, reponsable Marketing Professional Staffing, Adecco Groupe France.\u00a0Les r\u00e9seaux ont et auront toujours une influence dans le monde professionnel. 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