{"id":4441,"date":"2021-02-03T14:30:42","date_gmt":"2021-02-03T13:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/salaires-lecart-parisprovince-persiste-pour-les-jeunes-diplomes\/"},"modified":"2023-07-18T10:10:15","modified_gmt":"2023-07-18T08:10:15","slug":"salaires-lecart-parisprovince-persiste-pour-les-jeunes-diplomes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/salaires-lecart-parisprovince-persiste-pour-les-jeunes-diplomes\/","title":{"rendered":"Salaires\u00a0: l\u2019\u00e9cart Paris\/Province persiste pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Dans sa derni\u00e8re enqu\u00eate annuelle sur les salaires des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, Willis Towers Watson met \u00e0 jour des niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration in\u00e9gaux selon les \u00e9tablissements de formation, mais aussi selon le lieu d\u2019implantation des entreprises.<\/h2>

Selon la derni\u00e8re \u00e9tude men\u00e9e par Willis Towers Watson, le salaire annuel brut m\u00e9dian d\u2019un jeune dipl\u00f4m\u00e9 en 2020 \u00e9tait de 38\u00a0500 euros. Autre enseignement important, les formations universitaires sont en passe d\u2019\u00eatre valoris\u00e9es au m\u00eame niveau que certaines \u00e9coles d\u2019ing\u00e9nieurs ou de commerces.<\/p>

Pour autant, dans les \u00e9tablissements prestigieux, dits de premier rang, un jeune dipl\u00f4m\u00e9 percevra 42\u00a0500 euros annuels, soit 10 % de plus que les formations universitaires.<\/p>

L\u2019enqu\u00eate met aussi en avant un \u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration de 7 % entre les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 Paris et ceux exer\u00e7ant en province. Une baisse de revenus largement compens\u00e9e par un gain en pouvoir d\u2019achat et en confort de vie que ces jeunes dipl\u00f4m\u00e9s retrouvent en r\u00e9gion, selon Willis Towers Watson.<\/p>

\u00a0<\/p>

LIRE AUSSI<\/strong> :\u00a0Comment les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s RH trouvent leur premier emploi \u00e0 l\u2019\u00e8re du Covid<\/a><\/h5>

\u00a0<\/p>

IT, data, marketing digital<\/h3>

\u00ab\u00a0La r\u00e9mun\u00e9ration repr\u00e9sente un fort levier d\u2019attractivit\u00e9 puis de r\u00e9tention pour les nouveaux entrants sur le march\u00e9 de l\u2019emploi<\/em>. A l\u2019heure de la guerre des talents que se livrent les entreprises dans nombre de secteurs, il est de plus en plus important que les entreprises aient une pleine vision des niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration pratiqu\u00e9s par leurs pairs dans leur secteur et dans leur bassin d\u2019emploi pour rester attractifs et comp\u00e9titifs dans le recrutement des talents et de leurs leaders de demain\u201d,\u00a0<\/em>analyse Radia Rafil, rewards consultant au sein de Gras Savoye Willis Towers Watson.<\/p><\/blockquote>

Enfin, selon les DRH interrog\u00e9s, les recrutements de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s en 2020 repr\u00e9sentaient en moyenne 23 % des embauches. Par ailleurs, on note que les m\u00e9tiers de l\u2019IT et de la data, de l\u2019ing\u00e9nierie et du marketing digital ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s sollicit\u00e9s pendant cette crise.<\/p>

C\u2019est notamment le cas pour les fonctions de data scientist et business intelligence et celles li\u00e9es \u00e0 l\u2019accompagnement de la transformation digitale des entreprises pour lesquelles le salaire des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s est sup\u00e9rieur de 13 % au salaire annuel m\u00e9dias \u00e0 l\u2019embauche toutes fonctions confondues.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans sa derni\u00e8re enqu\u00eate annuelle sur les salaires des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, Willis Towers Watson met \u00e0 jour des niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration in\u00e9gaux selon les \u00e9tablissements de formation, mais aussi selon le lieu d\u2019implantation des entreprises.Selon la derni\u00e8re \u00e9tude men\u00e9e par Willis Towers Watson, le salaire annuel brut m\u00e9dian d\u2019un jeune dipl\u00f4m\u00e9 en 2020 \u00e9tait de<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":4442,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-4441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-etudes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4441"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17538,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4441\/revisions\/17538"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}