{"id":4531,"date":"2021-03-15T15:28:24","date_gmt":"2021-03-15T14:28:24","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/le-dispositif-transitions-collectives-concu-pour-faciliter-la-reconversion-des-salaries\/"},"modified":"2023-07-18T10:10:28","modified_gmt":"2023-07-18T08:10:28","slug":"le-dispositif-transitions-collectives-concu-pour-faciliter-la-reconversion-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/le-dispositif-transitions-collectives-concu-pour-faciliter-la-reconversion-des-salaries\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Transitions collectives\u00a0\u00bb : un dispositif con\u00e7u pour faciliter la reconversion des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><h2>Le Minist\u00e8re du travail a r\u00e9cemment mis en place un dispositif intitul\u00e9 \u00ab\u00a0transitions collectives\u00a0\u00bb con\u00e7u pour faciliter la reconversion des salari\u00e9s dont l\u2019emploi est menac\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle d\u2019un territoire. L\u2019\u00e9clairage de Laure Jehanno, Directrice Conseil Career Mobility chez Right Management France, cabinet de conseil et strat\u00e9gie RH du groupe Manpower.<\/h2><h3>Selon vous, quels sont les b\u00e9n\u00e9fices pour les salari\u00e9s qui souhaiteraient s\u2019engager dans un projet de reconversion professionnelle via ce dispositif \u00ab\u00a0Transitions Collectives\u00a0\u00bb\u00a0?<\/h3><p>Pour les salari\u00e9s qui seront volontaires, <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/actualites\/presse\/communiques-de-presse\/article\/lancement-officiel-du-dispositif-transitions-collectives\">ce dispositif<\/a> garantira leur employabilit\u00e9 en proposant des reconversions vers des m\u00e9tiers porteurs de leur territoire. La d\u00e9marche des salari\u00e9s sera s\u00e9curis\u00e9e car leur reconversion aura \u00e9t\u00e9 au pr\u00e9alable d\u00e9termin\u00e9e sous le prisme des besoins r\u00e9els sur un bassin d\u2019emploi (mission des plateformes territoriales). Aussi, le pr\u00e9alable donn\u00e9 \u00e0 la n\u00e9gociation d\u2019un accord GEPP dans l\u2019entreprise sera un \u00ab\u00a0gage\u00a0\u00bb de transparence et de pragmatisme de la d\u00e9marche.\u00a0 A l\u2019issue de leur formation, les salari\u00e9s pourront s\u2019orienter vers un nouvel emploi sur un m\u00e9tier porteur sur leur territoire ou retourner dans leur entreprise d\u2019origine.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Ce dispositif vise donc \u00e0 aider les salari\u00e9s qui occupent un emploi menac\u00e9 \u00e0 se r\u00e9orienter professionnellement.\u00a0De quelle mani\u00e8re Talent Solutions \u2013 ManpowerGroup propose d\u2019accompagner les salari\u00e9s concern\u00e9s par ce dispositif\u00a0?<\/h3><p>Notre r\u00f4le, en tant qu\u2019expert dans l\u2019accompagnement des reconversions professionnelles depuis plus de 40 ans, pourrait \u00eatre en accord avec l\u2019entreprise et ses repr\u00e9sentants du personnel et en compl\u00e9ment des acteurs CEP (Conseil en Evolution Professionnelle), pendant la p\u00e9riode de formation du salari\u00e9 d\u2019\u00e9tudier les m\u00e9tiers et les postes ouverts sur son m\u00e9tier cible jusqu\u2019\u00e0 envisager pendant sa formation par exemple des stages en entreprises, des p\u00e9riodes d\u2019immersion. Notre action pourrait se porter \u00e9galement sur l\u2019aide \u00e0 la pr\u00e9paration des outils de recherche d\u2019emploi (CV, Lettre de motivation, entretien). Enfin, \u00e0 l\u2019issue de sa formation, nous pourrions engager avec lui des actions de mise en relation avec le march\u00e9 de l\u2019emploi de par nos connexions avec les entreprises locales.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Le dispositif \u00ab\u00a0Transitions collectives\u00a0\u00bb\u00a0est un nouveau parcours de reconversion\u00a0pour\u00a0changer de m\u00e9tiers. Comment Talent Solutions \u2013 ManpowerGroup va aider les salari\u00e9s \u00e0 trouver un emploi qui leur correspond\u00a0?<\/h3><p>Nous nous appuierons sur notre maillage territorial associ\u00e9 \u00e0 notre connaissance fine des bassins d\u2019emploi et donc des besoins en recrutement des entreprises pour aider les salari\u00e9s \u00e0 trouver un emploi. Notre action pourrait viser aussi \u00e0 coordonner les actions avec les acteurs \u00e9conomiques locaux et accompagner les salari\u00e9s dans leur projet de reconversion en s\u00e9curisant leur retour \u00e0 l\u2019emploi. En tant qu\u2019acteur majeur de l\u2019emploi, l\u2019engagement de ManpowerGroup consiste depuis toujours \u00e0 faire le lien entre les secteurs qui recrutent et les talents recherch\u00e9s au service du plein emploi sur tous les territoires.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Pour en savoir plus\u00a0:<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.rightmanagement.fr\">www.rightmanagement.fr<\/a><\/p><p><strong>Contact<\/strong> :\u00a0 laure.jehanno@right.com<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/capture-logo-manpower.jpg\" alt=\"Capture logo manpower\" width=\"300\" height=\"92\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Minist\u00e8re du travail a r\u00e9cemment mis en place un dispositif intitul\u00e9 \u00ab\u00a0transitions collectives\u00a0\u00bb con\u00e7u pour faciliter la reconversion des salari\u00e9s dont l\u2019emploi est menac\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle d\u2019un territoire. 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