\u00a0<\/p>
Vers un \u201cbureau fragment\u00e9\u201d ? Selon les r\u00e9sultats de\u00a0la derni\u00e8re \u00e9tude IFOP pour\u00a0la Fondation Jean Jaur\u00e8s et le cabinet de conseil Selkis<\/a>, 60 % des salari\u00e9s travaillent tout le temps ou au moins une partie du temps dans un bureau. 21 % des sond\u00e9s travaillent en open space, une proportion qui s\u2019\u00e9tablit \u00e0 34 % en \u00cele-de-France contre 18 % sur le reste du territoire.<\/p> L\u2019enqu\u00eate nous apprend \u00e9galement que 16 % des salari\u00e9s travaillent en flex office, soit 10 % de l\u2019ensemble. Un mode de collaboration qui concerne autant les femmes que les hommes. Par ailleurs, 38 % des personnes interrog\u00e9es ayant un bureau attitr\u00e9 pendant que la configuration de leur espace de travail a une influence positive sur leur sant\u00e9.<\/p> A l\u2019inverse, 3 % des salari\u00e9s n\u2019ayant pas de bureau attitr\u00e9 pensent que la configuration de leur espace de travail a une influence n\u00e9faste sur leur sant\u00e9.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> Nous apprenons \u00e9galement qu\u2019un tiers des salari\u00e9s de bureau consid\u00e8rent que le principal inconv\u00e9nient de la vie de bureau est l\u2019obligation de pr\u00e9sence lorsque ce n\u2019est pas n\u00e9cessaire. Par ailleurs, 20 % des salari\u00e9s estiment que les fonctions ou les postes qui peuvent s\u2019exercer \u00e0 distance sont moins important que ceux qui s\u2019exercent en pr\u00e9sentiel.<\/p> La grande majorit\u00e9 des personnes interrog\u00e9es, soit 81 % des salari\u00e9s trouvent normal qu\u2019en cas de g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail, l\u2019employeur ach\u00e8te le mat\u00e9riel et 42 % trouvent normal que les postes devenus inutiles sans pr\u00e9sence au bureau soient supprim\u00e9s.<\/p> Enfin, 41 % des salari\u00e9s qui travaillent dans un bureau pensent que l\u2019avantage principale dans le fait d\u2019y travailler est la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9changer avec des coll\u00e8gues.<\/p> L\u2019\u00e9tude dresse aussi un \u00e9tat des lieux qui montre que plus de la moiti\u00e9 des salari\u00e9s qui ont t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9 pendant la crise li\u00e9e au Covid pensent qu\u2019\u00e0 l\u2019avenir, le travail s\u2019effectuera la moiti\u00e9 du temps au bureau, l\u2019autre moiti\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p> A l\u2019heure o\u00f9 l\u2019organisation des bureaux tend \u00e0 ne plus sp\u00e9cifier les espaces en fonction de la position hi\u00e9rarchique. Notons que 63 % des cadres consid\u00e8rent que le fait d\u2019avoir un bureau individuel est le signe que l\u2019on a des responsabilit\u00e9s, quand moins de la moiti\u00e9 des ouvriers le pensent.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Qu\u2019est-ce-que le bureau \u00e9voque aujourd\u2019hui\u00a0? Quelle est son utilisation actuelle et \u00e0 venir\u00a0? C\u2019est pour r\u00e9pondre \u00e0 ces questions que la Fondation Jean Jaur\u00e8s et le cabinet de conseil Selkis ont men\u00e9, avec l\u2019Ifop, une \u00e9tude sur le futur du bureau qui met en avant l\u2019importance de l\u2019espace de travail en mati\u00e8re de sociabilit\u00e9.\u00a0Vers un<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":4650,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[2,6],"tags":[],"class_list":["post-4649","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-tendance"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4649","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4649"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17608,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4649\/revisions\/17608"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4650"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}LIRE AUSSI :<\/strong>\u00a0Retour au bureau : Comment convaincre les salari\u00e9s de revenir ?<\/a><\/h5>
Obligation de pr\u00e9sence<\/h3>
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