P\u00e9renniser les bienfaits du t\u00e9l\u00e9travail, tout en minimisant ses d\u00e9fauts : pour que le travail \u00e0 distance perdure, sans que les t\u00e9l\u00e9travailleurs se sentent isol\u00e9s, la fondation Travailler autrement<\/a> propose de cr\u00e9er un<\/a> \u201cch\u00e8que bureau\u201d<\/a>.<\/em> Afin de financer un t\u00e9l\u00e9travail qui ne se d\u00e9roulerait ni dans l\u2019entreprise ni au domicile du salari\u00e9.<\/p> Une trentaine de personnalit\u00e9s \u00e9conomiques, syndicales et politiques soutiennent cette proposition, parmi lesquelles l\u2019ancienne ministre du Travail Myriam El Khomri, Beno\u00eet Hamon (G\u00e9n\u00e9rations), Jean-Claude Mailly (ancien secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de Force ouvri\u00e8re), Laurent Escure (secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Unsa). Y figurent aussi plusieurs patrons, dont S\u00e9bastien Bazin (PDG du groupe Accor) et V\u00e9ronique Bedague (directrice g\u00e9n\u00e9rale de Nexity).<\/p> \u201cLe ch\u00e8que bureau facilitera l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des espaces de travail de proximit\u00e9 tout en permettant le maintien de la vie sociale des travailleurs \u00e0 distance\u201d,<\/em> \u00e9crivent-ils dans une tribune, publi\u00e9e dans le JDD du 20 juin 2021<\/a>.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> Le think-tank Travailler autrement (cr\u00e9\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative des groupes ITG, Alixio et IGS, mais \u00e9galement des syndicats, comme la CFDT\u00a0et l\u2019UGICT-CGT) rappelle que dans l\u2019accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020<\/a>, \u201cles partenaires sociaux ont d\u00e9fini le cadre du t\u00e9l\u00e9travail, pr\u00e9cisant notamment qu\u2019il pouvait aussi s\u2019exercer dans un tiers-lieu\u201d<\/em>, diff\u00e9rent des locaux de l\u2019entreprise.<\/p> \u201cL\u2019accord \u00e9voque \u00e9galement pour la premi\u00e8re fois la n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9venir l\u2019isolement professionnel que peut engendrer un t\u00e9l\u00e9travail mal organis\u00e9. Appuyons-nous sur cette avanc\u00e9e pour construire un droit nouveau qui rem\u00e9dierait aux nuisances du t\u00e9l\u00e9travail sans amoindrir ses bienfaits\u201d,<\/em> indiquent les auteurs de la tribune.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u201c\u00c0 l\u2019image des tickets-restaurants ou des ch\u00e8ques vacances, financ\u00e9s par l\u2019employeur et utilisables par le salari\u00e9, nous proposons un \u2018ch\u00e8que bureau\u2019 universel avec lequel les salari\u00e9s pourraient payer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un tiers-lieu ou un espace de coworking et utiliser ses installations\u201d,<\/em> ajoutent-ils.<\/p> La fondation Travailler autrement propose que ce dispositif soit \u201ccofinanc\u00e9 par l\u2019\u00c9tat et les collectivit\u00e9s locales pour permettre au salari\u00e9 de travailler dans le bureau de proximit\u00e9 de son choix\u00a0\u00bb,<\/em> qu\u2019il soit \u201c\u00e9mis directement par l\u2019employeur ou par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e\u201d.<\/em> Et que le comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE) des entreprises puisse participer au financement.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un \u201cch\u00e8que bureau\u201d pour favoriser le t\u00e9l\u00e9travail hors domicile\u00a0:\u00a0c\u2019est l\u2019id\u00e9e de la fondation Travailler autrement et d\u2019une trentaine de personnalit\u00e9s \u00e9conomiques, syndicales et politiques, qui proposent de cr\u00e9er cet outil pour \u201cfaciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des espaces de travail de proximit\u00e9, tout en permettant le maintien de la vie sociale des travailleurs \u00e0 distance\u201d.P\u00e9renniser les bienfaits<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":1869,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-4770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4770"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17661,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4770\/revisions\/17661"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}LIRE AUSSI<\/strong> :\u00a0Avec le t\u00e9l\u00e9travail, l\u2019open space c\u00e9dera-t-il la place aux espaces collaboratifs ?<\/a><\/h5>
Dans la ligne droite de l\u2019ANI de novembre 2020<\/h3>
LIRE AUSSI<\/strong> :\u00a0\u00c0 quoi ressembleront les bureaux apr\u00e8s la crise du Covid<\/a><\/h5>
Un outil \u00e0 l\u2019image des tickets-restaurants, financ\u00e9 par l\u2019\u00c9tat<\/h3>