L\u2019enqu\u00eate HelloWork, men\u00e9e aupr\u00e8s de 1 063 actifs et de 257 professionnels RH, r\u00e9v\u00e8le que 80 % des Fran\u00e7ais sont satisfaits de leurs conditions de t\u00e9l\u00e9travail. \u201c6 actifs sur 10 seraient pr\u00eats \u00e0 travailler \u00e0 100 % en t\u00e9l\u00e9travail<\/a>, mais 8 salari\u00e9s sur 10 jugent important que leur employeur dispose tout de m\u00eame de locaux\u201d, pr\u00e9cise le communiqu\u00e9 de l\u2019\u00e9tude.<\/p> 8 recruteurs sur 10 pensent que le t\u00e9l\u00e9travail est un ph\u00e9nom\u00e8ne durable. \u201cN\u00e9anmoins, seuls 37 % ont ainsi commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9largir les crit\u00e8res g\u00e9ographiques dans leurs recrutements, ouvrant les postes \u00e0 des profils vivant plus loin donc pouvant travailler une partie de leur semaine \u00e0 distance\u201d, explique l\u2019enqu\u00eate. L\u2019\u00e9tude HelloWork conclut ainsi qu\u2019il est d\u00e9j\u00e0 possible de n\u00e9gocier des jours de t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 l\u2019embauche hors contexte sanitaire. Cependant, seuls 3 % des recruteurs acceptent r\u00e9guli\u00e8rement un t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 100 %, contre 16 % de fa\u00e7on exceptionnelle.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> La moiti\u00e9 des recruteurs pensent que les besoins en termes de surface de bureaux ont \u00e9volu\u00e9, et qu\u2019ils sont d\u00e9sormais moins importants qu\u2019avant la crise. Cependant 75 % des recruteurs n\u2019ont pas encore de projet de r\u00e9am\u00e9nagement, ou de d\u00e9m\u00e9nagement tenant compte\u00a0de cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9. Les Fran\u00e7ais semblent en revanche, s\u2019int\u00e9resser de plus en plus au flex-office, soit \u201cl\u2019absence d\u2019un poste de travail fixe et attitr\u00e9\u201d, pr\u00e9cise l\u2019enqu\u00eate.<\/p> \u201c15 mois apr\u00e8s le d\u00e9but de la crise sanitaire, et au lendemain d\u2019un nouveau d\u00e9confinement qui pr\u00e9c\u00e8de la p\u00e9riode estivale, le retour au bureau ne fait pas l\u2019unanimit\u00e9. Le t\u00e9l\u00e9travail reste la tendance puisque la majorit\u00e9 des Fran\u00e7ais souhaite continuer \u00e0 travailler \u00e0 distance.\u00a0Concernant les bureaux, cette p\u00e9riode post-crise am\u00e8nera certainement les entreprises \u00e0 revoir leurs besoins. Pour l\u2019instant notre sondage montre qu\u2019un tiers des DRH a d\u00e9j\u00e0 des projets de r\u00e9am\u00e9nagement de leurs bureaux ou de d\u00e9m\u00e9nagement suite \u00e0 la crise sanitaire et son impact sur les modes de travail. Un consensus de mix pr\u00e9sentiel\/distanciel semble se dessiner, pour tirer profit du meilleur des deux pratiques ; avec des salari\u00e9s qui souhaitent du t\u00e9l\u00e9travail mais veulent tout de m\u00eame conserver un bureau et des recruteurs qui acceptent un \u00e0 deux jours par semaine\u201d,<\/em>\u00a0d\u00e9clare David Beaurepaire, Directeur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de HelloWork.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" HelloWork a men\u00e9 une \u00e9tude pour conna\u00eetre les opinions des managers et salari\u00e9s sur la fin des mesures de t\u00e9l\u00e9travail obligatoires. L\u2019enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le que 65 % des RH restent oppos\u00e9s \u00e0 l\u2019embauche en 100 % t\u00e9l\u00e9travail.L\u2019enqu\u00eate HelloWork, men\u00e9e aupr\u00e8s de 1 063 actifs et de 257 professionnels RH, r\u00e9v\u00e8le que 80 % des Fran\u00e7ais sont<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":4791,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[2,6],"tags":[],"class_list":["post-4790","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-tendance"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4790"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17670,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4790\/revisions\/17670"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4791"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Recruteurs<\/h3>
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Bureaux<\/h3>
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