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Cercle de r\u00e9flexion et de proposition, la Fondation Jean-Jaur\u00e8s a command\u00e9, en partenariat avec l\u2019assureur mutualiste la Macif, une enqu\u00eate sur \u00ab\u00a0les jeunes et l\u2019entreprise\u00a0\u00bb, qui para\u00eet en ce 16 d\u00e9cembre, journ\u00e9e du Parlement des jeunes. L\u2019enqu\u00eate de l\u2019institut BVA, men\u00e9e aupr\u00e8s de 1 000 Fran\u00e7ais de 18 \u00e0 24 ans, d\u00e9voile le rapport de cette tranche d\u2019\u00e2ge au travail. Quelle est, selon eux, l\u2019entreprise id\u00e9ale\u00a0? Celle qui s\u2019implique dans les probl\u00e9matiques soci\u00e9tales, \u00e0 commencer par l\u2019environnement (29 % des r\u00e9ponses), la lutte contre les discriminations (27 %) et la lutte contre les in\u00e9galit\u00e9s entre les femmes et les hommes (25 %).
\nMais attention, il ne s\u2019agit pas de belles paroles, les jeunes veulent que cela se traduise en actes\u00a0: refus des fournisseurs ne respectant pas les engagements de l\u2019entreprise (26 %), cr\u00e9ation de partenariats avec des associations (25 %) et soutien financier de causes (23 %). Plus g\u00e9n\u00e9ralement, les valeurs qui incitent la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 s\u2019impliquer dans ses fonctions et \u00e0 \u00eatre motiv\u00e9e reposent sur le respect (58 % des r\u00e9ponses), la confiance (45 %), la solidarit\u00e9 (32 %) et l\u2019\u00e9coute (28 %).<\/p>
En interne, dans leurs relations avec le management, les jeunes recherchent avant tout un environnement de travail \u00e9panouissant (33 %) et la reconnaissance du travail accompli (31 %). De plus, ils estiment essentiel de collaborer dans une bonne ambiance (55 %) et de pouvoir compter sur les coll\u00e8gues en cas de difficult\u00e9 (43 %).
\nDe plus, ils ne sont pas ferm\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail ponctuel\u00a0: 4 jeunes sur 10 d\u00e9sirent pouvoir officier de leur domicile certains jours, une proportion qui d\u00e9passe la moiti\u00e9 chez les habitants de la r\u00e9gion parisienne, confront\u00e9s aux longs temps de trajets. En revanche, l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9chantillon sond\u00e9 ne souhaite pas basculer en t\u00e9l\u00e9travail complet, ni se rendre dans des espaces de coworking.
\nEnfin, les salaires ne passent pas \u00e0 la trappe, bien au contraire\u00a0: pour 43 % des jeunes interrog\u00e9s, la premi\u00e8re et principale attente concernant leur emploi est d\u2019\u00eatre bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Suivi, de loin, par l\u2019autonomie dans le travail (18 %) et le fait de pouvoir d\u00e9fendre des valeurs qui leur tiennent \u00e0 c\u0153ur (16 %). Ce qui para\u00eet paradoxal en comparaison des exigences qu\u2019ils ont, en la mati\u00e8re, vis-\u00e0-vis des entreprises\u00a0!<\/p>
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\u00a0La fondation Jean Jaur\u00e8s et la Macif viennent de publier une \u00e9tude sur les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations et le monde du travail, \u00e0 l\u2019occasion du Parlement des jeunes qui se tient aujourd\u2019hui.\u00a0Cercle de r\u00e9flexion et de proposition, la Fondation Jean-Jaur\u00e8s a command\u00e9, en partenariat avec l\u2019assureur mutualiste la Macif, une enqu\u00eate sur \u00ab\u00a0les jeunes et l\u2019entreprise\u00a0\u00bb,<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":2978,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[12,15],"tags":[],"class_list":["post-5085","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","category-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5085"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5085\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17790,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5085\/revisions\/17790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}