Selon Sowen, si le t\u00e9l\u00e9travail est d\u00e9sormais obligatoire au moins 3 jours par semaine, de nouvelles habitudes s\u2019ancrent \u00e9galement au bureau. \u00ab\u00a0L\u2019enjeu sera de rendre le bureau plus d\u00e9sirable pour inciter les collaborateurs \u00e0 y revenir\u00a0\u00bb, <\/em>confirme Pierre-Alexandre Pillet, co-fondateur de Sowen. Dans cette perspective,\u00a0le cabinet rel\u00e8ve diff\u00e9rents sc\u00e9narios \u00e0 \u00e9tudier et mettre en place selon la taille de l\u2019entreprise mais aussi les d\u00e9veloppements pr\u00e9vus dans les mois qui viennent. C\u2019est LA th\u00e9matique star de ces derniers mois, le travail sur les espaces collaboratifs. Ainsi, Sowen rep\u00e8re chez ses clients des demandes de postes de passage pour absorber les \u00e9ventuels pics d\u2019affluence. \u00ab\u00a0Ce sc\u00e9nario, qui permet une \u00e9conomie de surface importante, est adapt\u00e9 \u00e0 des organisations d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s agiles avec une part importante de collaborateurs nomades\u00a0\u00bb<\/em>, insiste le sp\u00e9cialiste. \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Comment travaillerons-nous cette ann\u00e9e\u00a0? Pour tenter de r\u00e9pondre \u00e0 cette \u00e9pineuse question, le cabinet Sowen a d\u00e9gag\u00e9 plusieurs tendances qui r\u00e9pondront aux attentes des collaborateurs et des organisations dans un mode de travail hybride qui promet de s\u2019installer durablement.Selon Sowen, si le t\u00e9l\u00e9travail est d\u00e9sormais obligatoire au moins 3 jours par semaine, de nouvelles habitudes<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":2095,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-5095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-etudes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5095"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17797,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5095\/revisions\/17797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPremi\u00e8re tendance, le full flex office dans lequel on r\u00e9duit le nombre de postes proportionnellement au pourcentage de travailleurs. \u00ab\u00a0Un mode d\u2019organisation r\u00e9volutionnaire\u00a0\u00bb,<\/em> selon Sowen. Mais il n\u2019est pas le plus courant. Une autre tendance relev\u00e9e par le cabinet le \u00ab\u00a0flexoffice par territoire\u00a0\u00bb<\/em> o\u00f9 les postes ne sont pas attribu\u00e9s mais o\u00f9 les \u00e9quipes sont regroup\u00e9es entre elles.<\/p>A lire aussi :\u00a0Entre bien-\u00eatre et \u201cbureau 2.0\u201c : comment les managers vont se r\u00e9inventer<\/a><\/h5>
Se sentir comme chez soi au bureau<\/h3>
\nParmi les autres tendances , et toujours autour de la n\u00e9cessit\u00e9 de rendre le bureau plus d\u00e9sirable afin que les collaborateurs s\u2019y sentent comme chez eux, un soin particulier est apport\u00e9 aux espaces de convivialit\u00e9.\u00a0Les am\u00e9nagements se rapprochent souvent des codes de l\u2019h\u00f4tellerie avec une attention \u00e9galement apport\u00e9e au mobilier et \u00e0 son ergonomie.<\/p>