\u00a0<\/p>
M\u00eame s\u2019il ne convient pas de se hasarder aux pr\u00e9dictions tant l\u2019incertitude demeure \u00e0 tous les niveaux, les raisons d\u2019\u00eatre optimiste pour l\u2019emploi des cadres en 2022 sont plut\u00f4t nombreuses. Dans cette perspective, l\u2019Apec estime dans un premier temps que la visibilit\u00e9 des entreprises sur leur activit\u00e9 est rest\u00e9e bonne en 2021. 75 % des structures interrog\u00e9es la jugent conforme ou sup\u00e9rieure aux pr\u00e9visions. Gr\u00e2ce \u00e0 un dernier trimestre dynamique, les offres d\u2019emplois cadres<\/a> ont retrouv\u00e9 leur volume annuel d\u2019avant-crise, soit une hausse de 24 % au dernier trimestre 2021 par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode en 2019. Pour 2022, les recrutements devraient encore progresser surtout dans les grandes entreprises dont les intentions d\u2019embauche progressent de 12 points. Si le chiffre ne sera consolid\u00e9 qu\u2019\u00e0 la fin du mois de mars 2022, le nombre d\u2019embauches pour 2021 pourrait d\u00e9passer celui de l\u2019ann\u00e9e 2019 avec 280\u00a0000 embauches enregistr\u00e9es. \u00ab\u00a0C\u2019est le record \u00e0 battre\u00a0\u00bb<\/em>, assure Gilles Gateau, tout en pr\u00e9cisant que les disparit\u00e9s entre les secteurs d\u2019activit\u00e9 sont encore tr\u00e8s fortes. C\u2019est depuis des locaux flambants neufs que les repr\u00e9sentants de l\u2019Apec ont dessin\u00e9 un horizon plut\u00f4t optimiste pour l\u2019emploi des cadres en 2022.\u00a0M\u00eame s\u2019il ne convient pas de se hasarder aux pr\u00e9dictions tant l\u2019incertitude demeure \u00e0 tous les niveaux, les raisons d\u2019\u00eatre optimiste pour l\u2019emploi des cadres en 2022 sont plut\u00f4t nombreuses. Dans cette perspective,<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":916,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-5121","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-etudes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5121"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17812,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5121\/revisions\/17812"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u00ab\u00a0La part des entreprises ayant recrut\u00e9 des cadres est rest\u00e9e la m\u00eame,<\/em> souligne Gilles Gateau, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Apec. En cause, les difficult\u00e9s de recrutement particuli\u00e8rement importantes.\u00a0\u00bb<\/em> En cons\u00e9quence, l\u2019Apec estime qu\u2019un quart des entreprises qui projetaient de recruter des cadres en 2021 ont renonc\u00e9 \u00e0 le faire faute de candidatures correspondant aux profils recherch\u00e9s.<\/p>A lire aussi :\u00a0Emploi cadre : les secteurs qui recrutent pendant la crise<\/a><\/h5>
Un record \u00e0 battre<\/h3>
\nL\u2019Apec nous apprend \u00e9galement que les projets de mobilit\u00e9<\/a> \u00e0 12 mois restent \u00e9lev\u00e9s pour les cadres mais ne progressent pas, soit 39 % avec un recul de 9 points, ce qui est plut\u00f4t inattendu chez les jeunes.
\nEnfin les derniers chiffres publi\u00e9s par l\u2019association montre que les cadres en poste ont \u00e9t\u00e9 plut\u00f4t actifs dans leur recherche d\u2019emploi l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re : 31 % ont r\u00e9pondu \u00e0 une offre et 28 % ont pass\u00e9 un entretien d\u2019embauche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"