L\u2019enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par SomanyWays r\u00e9v\u00e8le un top 3 des indispensables au travail. 62 % veulent avoir une bonne ambiance de travail, 60 % jugent indispensable d\u2019apprendre et d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences. Plus d\u2019un r\u00e9pondant sur 2 (51 %) veut avoir la possibilit\u00e9 de proposer des id\u00e9es, des solutions. Au contraire, il y a \u00e9galement les \u00ab\u00a0surtout pas\u00a0\u00bb des r\u00e9pondants, 87 % ne veulent pas d\u2019une entreprise qui manquent d\u2019\u00e9thique, 57 % ne d\u00e9sirent surtout pas \u00eatre dans une grande entreprise renomm\u00e9e et 45 % ne souhaite pas avoir un chef qui micro-manage. L\u2019\u00e9tude met aussi en avant des crit\u00e8res surprenants\u00a0: Seulement 25 % des r\u00e9pondants jugent indispensable d\u2019avoir un CDI, 31 % jugent indispensable de progresser r\u00e9guli\u00e8rement dans leur r\u00e9mun\u00e9ration et 32 % estiment n\u00e9cessaire de \u00ab\u00a0d\u00e9crocher\u00a0\u00bb une fois rentr\u00e9s chez eux.<\/p>
En ce qui concerne la signature d\u2019un CDI, 38 % des moins dipl\u00f4m\u00e9s (bac +2 et moins) et 22 % des plus dipl\u00f4m\u00e9s (bac +5 et plus) jugent indispensable d\u2019en avoir un. Si on s\u2019int\u00e9resse particuli\u00e8rement aux 28-44 ans : les moins dipl\u00f4m\u00e9s sont 37 % \u00e0 trouver le CDI indispensable, contre 21 % des plus dipl\u00f4m\u00e9s. Contribuer par leur travail \u00e0 r\u00e9soudre des enjeux de la soci\u00e9t\u00e9 est jug\u00e9 indispensable pour 50 % des bac +5 et plus. Pour les bac +2 et moins, ils sont 34 % seulement. Un constat encore plus pr\u00e9gnant chez les moins de 27 ans. Les plus dipl\u00f4m\u00e9s sont 58 % \u00e0 juger ce crit\u00e8re indispensable contre 33 % pour les moins dipl\u00f4m\u00e9s. Toujours sur cette tranche d\u2019\u00e2ge, seulement 25 % des plus dipl\u00f4m\u00e9s (bac +5 et plus) accordent une importance cruciale \u00e0 l\u2019augmentation r\u00e9guli\u00e8re de salaire contre 40 % pour les moins dipl\u00f4m\u00e9s. G\u00e9n\u00e9ralement, 45 % des moins dipl\u00f4m\u00e9s jugent indispensable de progresser r\u00e9guli\u00e8rement dans leur r\u00e9mun\u00e9ration contre 30 % pour les plus dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>
S\u2019organiser comme ils le veulent, c\u2019est ce que souhaitent 49 % des r\u00e9pondants. Cependant cette envie est plus pr\u00e9sente chez les 45-62 ans avec 57 % contre 36 % chez les moins de 27 ans qui jugent indispensable d\u2019avoir plus de flexibilit\u00e9. 83 % des r\u00e9pondants estiment qu\u2019il est tr\u00e8s important que leur manager les pousse \u00e0 se d\u00e9passer. En la mati\u00e8re, 47 % des r\u00e9pondants attendent de leur manager qu\u2019il soit exemplaire, 37 % des moins de 27 ans attendent cela. Pour les r\u00e9pondants \u00e2g\u00e9s entre 45 et 62 ans, 1 r\u00e9pondant sur 2 jugent indispensable que leur manager soit exemplaire. Pour finir, 87 % des actifs fran\u00e7ais consid\u00e8rent que le sens au travail est important pour eux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Une \u00e9tude, r\u00e9alis\u00e9e par SomanyWays, r\u00e9v\u00e8le les attentes et les indispensables de 15\u00a0000 sond\u00e9s en mati\u00e8re de sens au travail. En fonction de l\u2019\u00e2ge et du parcours \u00e9tudiants, les envies de chacun diff\u00e8rent.L\u2019enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par SomanyWays r\u00e9v\u00e8le un top 3 des indispensables au travail. 62 % veulent avoir une bonne ambiance de travail, 60 %<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":2284,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-5181","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5181"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17849,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5181\/revisions\/17849"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}