\u00a0<\/p>
Le C\u00e9req a publi\u00e9 les premiers r\u00e9sultats de son enqu\u00eate \u00ab\u00a0Impact\u00a0\u00bb (pour \u00ab\u00a0Impact de la crise sanitaire sur les Mobilit\u00e9s, les Projets, les Aspirations professionnelles, les Comp\u00e9tences et le Travail), analysant les r\u00e9percussions de la pand\u00e9mie sur la formation professionnelle dont elle compare le niveau d\u2019avant-crise \u00e0 celui d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>
D\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, le taux d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation n\u2019a pas baiss\u00e9 pendant la crise, selon le centre d\u2019\u00e9tudes et de recherches sur les qualifications. Concernant les cadres, si l\u2019on observe la situation de leurs formations professionnelles en 2018-19, la moiti\u00e9 d\u2019entre eux en auraient suivi au moins une, dont pr\u00e8s d\u2019un tiers dans le domaine du num\u00e9rique. Lorsque la pand\u00e9mie est survenue, il est clair que l\u2019offre de formations \u00e0 distance a augment\u00e9. L\u2019\u00e9tude constate alors que sur toutes les formations propos\u00e9es enti\u00e8rement \u00e0 distance, la moiti\u00e9 a \u00e9t\u00e9 suivie par des cadres\u00a0: ce sont donc eux qui en ont le plus profit\u00e9. Avant la crise, ces derniers \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 ceux qui suivaient le plus de formations professionnelles, qu\u2019elles soient en pr\u00e9sentiel ou en distanciel\u00a0: en 2020, la proportion a l\u00e9g\u00e8rement d\u00e9pass\u00e9 le tiers.<\/p>
En outre, l\u2019\u00e9tude pose la question du recours massif au ch\u00f4mage partiel et de ses cons\u00e9quences sur les formations professionnelles. Rappelons que, selon les chiffres de la Dares (direction de l\u2019animation de la recherche, des \u00e9tudes et des statistiques), le ch\u00f4mage partiel concernait jusqu\u2019\u00e0 8 millions de salari\u00e9s en avril 2020.<\/p>
Il serait alors logique de penser que le temps libre octroy\u00e9 par cette situation aurait rendu plus accessibles et plus attractives les formations, mais il n\u2019en fut rien. L\u2019enqu\u00eate du C\u00e9req pr\u00e9cise que \u00ab\u00a0les entreprises jusque-l<\/em>\u00e0 <\/em>non formatrices ne semblent pas avoir particuli<\/em>\u00e8<\/em>rement saisi le dispositif de ch<\/em>\u00f4<\/em>mage partiel <\/em>\u00e0 <\/em>des fins de formation.\u00a0<\/em>\u00bb<\/p> L\u2019\u00e9tude souligne, par ailleurs, que le principal vecteur de formation demeure l\u2019entreprise elle-m\u00eame, soit 80% des propositions de formation re\u00e7ues par les salari\u00e9s, le plus souvent destin\u00e9es aux plus qualifi\u00e9s : 42\u00a0% pour les cadres contre 27\u00a0% \u00e0 destination des ouvriers.<\/p> N\u00e9anmoins, si le recours au ch\u00f4mage partiel n\u2019a pas augment\u00e9 la capacit\u00e9 de formation, il l\u2019a tout de m\u00eame maintenue : en moyenne 40 % de l\u2019ensemble des salari\u00e9s (cadres ou non) ont suivi une formation entre mars 2020 et mai 2021, un taux annuel proche de celui relev\u00e9 en 2018-2019.<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La derni\u00e8re \u00e9tude du centre d\u2019\u00e9tudes et de recherches sur les qualifications (C\u00e9req) se penche sur les formations dispens\u00e9es pendant la crise sanitaire et l\u2019impact de cette derni\u00e8re.\u00a0Le C\u00e9req a publi\u00e9 les premiers r\u00e9sultats de son enqu\u00eate \u00ab\u00a0Impact\u00a0\u00bb (pour \u00ab\u00a0Impact de la crise sanitaire sur les Mobilit\u00e9s, les Projets, les Aspirations professionnelles, les Comp\u00e9tences et<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":3835,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[19,20],"tags":[],"class_list":["post-5220","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere","category-formation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5220"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17876,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5220\/revisions\/17876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}