{"id":5329,"date":"2015-04-14T10:23:55","date_gmt":"2015-04-14T08:23:55","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/formation-le-drh-de-demain-sera-davantage-tourne-vers-lexterieur\/"},"modified":"2023-07-18T10:01:08","modified_gmt":"2023-07-18T08:01:08","slug":"formation-le-drh-de-demain-sera-davantage-tourne-vers-lexterieur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/formation-le-drh-de-demain-sera-davantage-tourne-vers-lexterieur\/","title":{"rendered":"Formation : le DRH de demain sera davantage tourn\u00e9 vers l&rsquo;ext\u00e9rieur"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><p><span style=\"font-size: 14px;font-weight: bold\">Selon la 3<sup>e<\/sup> \u00e9dition de l\u2019\u00e9tude sur les formations RH r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019ANDRH et Inergie, les comp\u00e9tences demand\u00e9es aux directeurs des ressources humaines (DRH) vont sensiblement changer au cours des 5 prochaines ann\u00e9es. Ils devront \u00eatre davantage mobilis\u00e9s sur l\u2019innovation digitale tout en restant concentr\u00e9s sur leur r\u00f4le social.<\/span><\/p><p>Pierre angulaire du fonctionnement de l\u2019entreprise, le directeur des ressources humaines est le t\u00e9moin des \u00e9volutions du monde professionnel. Dans cette perspective, la 3<sup>e<\/sup> \u00e9dition de l\u2019\u00e9tude sur les formations RH r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019ANDRH et Inergie, dresse le portrait robot du DRH de demain.<\/p><p><span style=\"font-size: 16px;font-weight: bold\">Recul des missions traditionnelles<\/span><br>Selon les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate, il sera plus m\u00e9diatique, connect\u00e9 au monde ext\u00e9rieur et moins centr\u00e9 sur sa seule organisation, pouss\u00e9 par la mont\u00e9e des enjeux soci\u00e9taux qui s\u2019invitent aujourd\u2019hui dans l\u2019entreprise. Les professionnels interrog\u00e9s estiment que, d\u2019ici 5 ans, les DRH devront plus se focaliser sur des missions d\u2019innovation ou encore de diversit\u00e9 et accorder moins d\u2019importance \u00e0 leurs traditionnelles attributions comme le contr\u00f4le de gestion et bilan social ou encore l\u2019\u00e9valuation des risques.<\/p><p><span style=\"font-size: 16px;font-weight: bold\">G\u00e9rer le d\u00e9veloppement et la transformation<\/span><br>Dans le Top 5 des missions RH \u00e0 l\u2019horizon 2020, le DRH de demain sera orient\u00e9 sur la strat\u00e9gie et la performance RH, la gestion des emplois et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, la qualit\u00e9 de vie au travail, l\u2019innovation digitale et collaborative ou encore la transformation de la fonction RH et la conduite du changement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon la 3e \u00e9dition de l\u2019\u00e9tude sur les formations RH r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019ANDRH et Inergie, les comp\u00e9tences demand\u00e9es aux directeurs des ressources humaines (DRH) vont sensiblement changer au cours des 5 prochaines ann\u00e9es. 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