{"id":5765,"date":"2022-11-23T08:59:23","date_gmt":"2022-11-23T07:59:23","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/metiers-cadres-combien-valez-vous\/"},"modified":"2023-07-18T10:13:26","modified_gmt":"2023-07-18T08:13:26","slug":"metiers-cadres-combien-valez-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/metiers-cadres-combien-valez-vous\/","title":{"rendered":"M\u00e9tiers cadres : combien valez-vous ?"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><h2>L\u2019Apec vient de publier l\u2019enqu\u00eate \u00ab\u00a0<em>Quel salaire pour quel m\u00e9tier cadre ?\u00a0<\/em>\u00bb avec plus de 100 familles de m\u00e9tiers analys\u00e9es \u00e0 l\u2019aune des r\u00e9mun\u00e9rations. Et les disparit\u00e9s s\u2019av\u00e8rent importantes selon les fonctions occup\u00e9es.<\/h2><p>\u00a0<\/p><p>A l\u2019heure de l\u2019inflation, des incertitudes sur le pouvoir d\u2019achat et des difficult\u00e9s de recrutement sur un march\u00e9 du travail en tension, l\u2019Apec vient de pr\u00e9senter sa nouvelle \u00e9tude. Intitul\u00e9e <a href=\"https:\/\/corporate.apec.fr\/home\/nos-etudes\/toutes-nos-etudes\/les-salaires-des-cadres-dans-111-familles-de-metiers---edition-2022.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00ab\u00a0<em>Quel salaire pour quel m\u00e9tier cadre ?\u00a0<\/em>\u00bb<\/a>, elle d\u00e9taille, dans <strong>111 familles de m\u00e9tiers<\/strong>, les r\u00e9mun\u00e9rations m\u00e9dianes annuelles brutes et des informations sur la part variable. En apportant des nuances selon l\u2019\u00e2ge (mais pas le sexe), la localisation g\u00e9ographique (Paris et autres r\u00e9gions ou \u00e9tranger), la taille de l\u2019entreprise et du budget \u00e0 g\u00e9rer, le niveau de responsabilit\u00e9s hi\u00e9rarchiques ou encore le secteur d\u2019activit\u00e9.<\/p><p>D\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, <strong>le<\/strong> <strong>salaire m\u00e9dian des cadres en poste (r\u00e9mun\u00e9ration fixe plus partie variable) s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 51\u00a0000 euros brut par an<\/strong> : c\u2019est-\u00e0-dire que la moiti\u00e9 gagne moins et l\u2019autre davantage. Sachant, qu\u2019<strong>en moyenne, 55 % des cadres ont une part variable<\/strong>. Et que 80 % per\u00e7oivent une r\u00e9mun\u00e9ration comprise entre de 36\u00a0000 et 85\u00a0000 euros.<\/p><h5><strong><a href=\"http:\/\/courriercadres.com\/carriere\/quelle-hausse-de-salaires-pour-les-cadres-francais-cette-annee-29092022\">A lire aussi\u00a0<\/a>:\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/courriercadres.com\/carriere\/quelle-hausse-de-salaires-pour-les-cadres-francais-cette-annee-29092022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Quelle hausse de salaires pour les cadres fran\u00e7ais cette ann\u00e9e ?<\/a><\/h5><p>L\u2019Association pour l\u2019emploi des cadres souligne les fortes disparit\u00e9s qui existent selon les m\u00e9tiers. Ceux qui sont les plus concern\u00e9s par la part variable sont logiquement rattach\u00e9s aux fonctions commerciales. Ainsi, 92 % des <strong>commerciaux dans la sant\u00e9<\/strong> en ont une, dont le montant m\u00e9dian est de 7 500 euros, sur une r\u00e9mun\u00e9ration m\u00e9diane totale de 51\u00a0000 euros brut par an. Dans le <strong>management des ventes<\/strong>, c\u2019est respectivement 83 %, 8 500 euros et 56\u00a0000 euros. Et pour les <strong>technico-commerciaux<\/strong>, 78 %, 8 000 euros et 50\u00a0000 euros.<\/p><h3>Les m\u00e9tiers les mieux et les moins bien\u00a0r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s<\/h3><p>L\u2019enqu\u00eate de l\u2019Apec a calcul\u00e9 que les r\u00e9mun\u00e9rations m\u00e9dianes annuelles brutes des cadres sont comprises entre 32\u00a0000 euros pour les <strong>m\u00e9tiers de la psychologie et de l\u2019accompagnement social<\/strong> (moins d\u2019un quart de ces cadres disant avoir une part variable) et 82\u00a0000 euros dans les <strong>directions des ressources humaines<\/strong>, o\u00f9 pr\u00e8s des deux tiers des cadres ont une part variable, dont la valeur m\u00e9diane s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 10\u00a0000 euros.<\/p><p>Parmi les postes les moins bien pay\u00e9s, l\u2019encadrement dans les <strong>m\u00e9tiers des soins infirmiers et param\u00e9dicaux<\/strong>, avec une m\u00e9diane \u00e0 37\u00a0000 euros brut par an. Cette derni\u00e8re est \u00e0 40\u00a0000 euros dans <strong>l\u2019art, la cr\u00e9ation et le design<\/strong> ou bien dans<strong> l\u2019ing\u00e9nierie \u00e9nerg\u00e9tique et environnementale<\/strong>.<\/p><p>De l\u2019autre c\u00f4t\u00e9 de la fourchette de salaires, les fonctions les plus r\u00e9mun\u00e9ratrices concernent, sans surprise, les instances dirigeantes\u00a0: de 75\u00a0000 euros dans les <strong>directions administratives et financi\u00e8res<\/strong> \u00e0 79\u00a0000 euros pour la <strong>direction marketing<\/strong>, en passant par 78\u00a0000 euros dans les <strong>directions commerciales ou bien industrielles<\/strong>.<\/p><p>Pour compl\u00e9ter la lecture de cet article, retrouvez notre <a href=\"http:\/\/www.courriercadres.com\/boutique\/numeros-a-l-unite\/366-courrier-cadres-n140.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>dossier sp\u00e9cial \u00ab <em>Salaires\u00a0: ce que veulent les cadres<\/em> \u00bb<\/strong><\/a> dans le nouveau num\u00e9ro du magazine Courrier Cadres.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Apec vient de publier l\u2019enqu\u00eate \u00ab\u00a0Quel salaire pour quel m\u00e9tier cadre ?\u00a0\u00bb avec plus de 100 familles de m\u00e9tiers analys\u00e9es \u00e0 l\u2019aune des r\u00e9mun\u00e9rations. 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