{"id":599,"date":"2015-11-04T12:01:15","date_gmt":"2015-11-04T11:01:15","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/nantes-entre-attrait-et-forte-concurrence\/"},"modified":"2023-07-18T10:01:39","modified_gmt":"2023-07-18T08:01:39","slug":"nantes-entre-attrait-et-forte-concurrence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/nantes-entre-attrait-et-forte-concurrence\/","title":{"rendered":"Nantes : entre attrait et forte concurrence"},"content":{"rendered":"

On ne pr\u00e9sente plus Nantes. Sa qualit\u00e9 de vie n\u2019est plus \u00e0 d\u00e9montrer. Mais attention, si les opportunit\u00e9s d\u2019emploi sont plut\u00f4t vari\u00e9es, la concurrence est rude. Il faut donc bien \u00e9tudier le march\u00e9 avant de partir.<\/span><\/p>

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Sur le front de l\u2019emploi, Nantes peut se vanter de r\u00e9ussir \u00e0 garder la t\u00eate hors de l\u2019eau, avec un taux de ch\u00f4mage de 8,5 % au premier trimestre 2015. Alors que sur la m\u00eame p\u00e9riode, il \u00e9tait de 8,8 % dans la Capitale et de 10 % en France m\u00e9tropolitaine. \u201cL\u2019emploi se porte beaucoup mieux que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re,<\/em> explique Godefroy de la Bourdonnaye, responsable r\u00e9gional grand Ouest pour le cabinet de recrutement Badenoch & Clark (groupe Adecco). Il y a une tendance de fond de croissance des postes cadres \u00e0 pourvoir dans la r\u00e9gion nantaise. C\u2019est li\u00e9 au fait que les entreprises avaient report\u00e9 leurs projets d\u2019investissement. Elles ne se sentent pas forc\u00e9ment plus en confiance aujourd\u2019hui, mais elles n\u2019ont pas le choix. Elles doivent investir pour rester comp\u00e9titives. Cela cr\u00e9e structurellement de l\u2019emploi. Un autre point important selon ce dernier : \u201cIl y a beaucoup de cr\u00e9ations de postes, il ne s\u2019agit plus uniquement de la gestion de turnover\u201d<\/em>. Et la ville attire. Elle est r\u00e9guli\u00e8rement class\u00e9e dans le top 3 des communes pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es des cadres. Rien d\u2019\u00e9tonnant pour B\u00e9r\u00e9nice Ouzilleau, responsable du p\u00f4le entreprises au sein de Nantes Saint-Nazaire D\u00e9veloppement. \u201cIl s\u2019agit du premier p\u00f4le \u00e9conomique du grand Ouest. Nous poss\u00e9dons un secteur tertiaire dynamique, mais \u00e9galement un socle industriel puissant, tout en ayant su d\u00e9velopper de la technologie et innover\u201d.<\/em><\/p>

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De l\u2019industrie aux m\u00e9tiers cr\u00e9atifs<\/span><\/p>

En ce qui concerne les secteurs pourvoyeurs d\u2019opportunit\u00e9s, B\u00e9r\u00e9nice Ouzilleau rappelle que le domaine des services emploie 8 personnes sur 10 dans le priv\u00e9. Ce qui n\u2019est pas \u00e9tonnant car ce segment est vaste. Il comprend le secteur tertiaire, les soci\u00e9t\u00e9s de conseil et d\u2019assistance, les activit\u00e9s num\u00e9riques, financi\u00e8res ou encore les services op\u00e9rationnels. Dans ces domaines, elle cite la pr\u00e9sence de soci\u00e9t\u00e9s comme Fid\u00e9lia Assistance, Amaguiz (filiale de Groupama), IBM, Accenture ou encore Capgemini, Sant\u00e9clair ou encore Sopra Steria. \u201cL\u2019industrie est vraiment un gros moteur,<\/em> cite de son c\u00f4t\u00e9 Godefroy de la Bourdonnaye. Il y a beaucoup de fonctions en recherche et d\u00e9veloppement\u201d<\/em>, ainsi que dans le commercial. De nombreuses entreprises sont pr\u00e9sentes dans diff\u00e9rents secteurs de l\u2019industrie comme l\u2019a\u00e9ronautique \u00e0 l\u2019exemple de Daher, Airbus ou encore Hexcel. B\u00e9r\u00e9nice Ouzilleau cite aussi les opportunit\u00e9s dans les \u00e9nergies maritimes renouvelables, avec notamment la pr\u00e9sence d\u2019Alstom sur ce cr\u00e9neau. \u201cIl y a aussi les industries cr\u00e9atives et culturelles. Nantes est reconnue pour ses \u00e9v\u00e9nements comme La Folle journ\u00e9e <\/em>(festival de musique classique, NDLR) ou encore Les Machines de l\u2019\u00cele. Nous sommes la deuxi\u00e8me agglom\u00e9ration, apr\u00e8s Toulouse, en termes de croissance des professions cr\u00e9atives\u201d.<\/em><\/p>

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Pas de si grandes diff\u00e9rences de salaires avec Paris<\/span><\/p>

Cependant, en raison de sa forte attractivit\u00e9 la comp\u00e9tition est rude sur certains emplois. \u201cNous recevons des candidatures de Nantais et de personnes ext\u00e9rieures,<\/em> explique Godefroy de la Bourdonnaye. Pour un poste de directeur des ressources humaines nous avons eu 520 candidatures, c\u2019est \u00e9norme, ou encore 275 pour une opportunit\u00e9 de directeur commercial dans la distribution\u201d<\/em>, illustre t-il. De plus, si comme nous avons vu plus haut les opportunit\u00e9s sont plut\u00f4t vari\u00e9es, certains m\u00e9tiers embauchent peu, en tout cas pour le moment. \u201cCela concerne les fonctions support dans la communication, le marketing, le juridique ou encore les ressources humaines\u201d<\/em>, cite le responsable r\u00e9gional grand Ouest de Badenoch & Clark. La concurrence est donc particuli\u00e8rement rude sur ces postes. En revanche, les diff\u00e9rences de salaires entre Paris et Nantes tendent \u00e0 dispara\u00eetre selon Godefroy de la Bourdonnaye. \u201cElles s\u2019effacent au fur et \u00e0 mesure des ann\u00e9es. Il existe toujours une petite d\u00e9cote, d\u2019environ 5 %. Mais de plus en plus de cadres parviennent \u00e0 garder la m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration. Tout d\u00e9pend de la fonction et d\u2019\u00e0 quel point l\u2019entreprise a envie d\u2019avoir le candidat\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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