{"id":8500,"date":"2023-02-08T13:37:35","date_gmt":"2023-02-08T12:37:35","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/le-vivier-de-femmes-talentueuses-est-immense\/"},"modified":"2023-07-18T10:13:52","modified_gmt":"2023-07-18T08:13:52","slug":"le-vivier-de-femmes-talentueuses-est-immense","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/le-vivier-de-femmes-talentueuses-est-immense\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Le vivier de femmes talentueuses est immense\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

Ce mercredi 8 f\u00e9vrier se tient le Maddy Keynote 2023<\/a><\/strong>, le festival d\u2019innovation et de prospective de Maddyness, m\u00e9dia des start-up et entrepreneurs. Lors de la conf\u00e9rence sur les dirigeantes, Elodie Andriot, autrice du livre \u00ab\u00a0Patronnes\u00a0\u00bb<\/a><\/strong>, paru fin 2022 chez Albin Michel, a interrog\u00e9 St\u00e9phane Pallez, pr\u00e9sidente directrice g\u00e9n\u00e9rale de la Fran\u00e7aise des Jeux-FDJ sur le manque de femmes \u00e0 la t\u00eate des entreprises\u00a0: 3 pour l\u2019ensemble du CAC 40, 18 pour les 120 plus grandes soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises et 14 pour le m\u00eame nombre de start-up de la French Tech 120. Extraits des \u00e9changes entre deux leadeuses d\u2019opinion.<\/h2>

Vous avez un pr\u00e9nom mixte : est-ce que c\u2019est une opportunit\u00e9 ou un challenge ?<\/h3>

Mon pr\u00e9nom \u00e9pic\u00e8ne, c\u2019est-\u00e0-dire qui est employ\u00e9 au f\u00e9minin comme au masculin, a constitu\u00e9 une opportunit\u00e9 pour moi car cela a jou\u00e9 en ma faveur et m\u2019a \u00e9duqu\u00e9e au sujet des repr\u00e9sentations, au fait que les gens s\u2019attendent \u00e0 ce que je sois un homme car occupant un poste de pouvoir. Aujourd\u2019hui encore, cela me permet de faire un tri rapide des messages que je re\u00e7ois : je peux effacer d\u2019embl\u00e9e ceux o\u00f9 l\u2019on m\u2019appelle monsieur en pr\u00e9tendant bien me conna\u00eetre !\u00a0Quand j\u2019ai \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e \u00e0 la t\u00eate de la Caisse centrale de r\u00e9assurance, c\u2019\u00e9tait en tant que pr\u00e9sident et j\u2019ai f\u00e9minis\u00e9 mon titre<\/strong>.\u00a0Comme il y a peu de femmes PDG, il faut absolument dire pr\u00e9sidente directrice g\u00e9n\u00e9rale pour faire savoir qu\u2019il existe des dirigeantes !<\/p>

L\u2019antichambre du pouvoir, est-ce le fait d\u2019avoir la mainmise sur la caisse ?<\/h3>

L\u2019argent fait partie du pouvoir et, historiquement, les directions financi\u00e8res sont d\u00e9volues aux hommes. En effet, ce sont des m\u00e9tiers de pouvoir et d\u2019exposition qui permettent de discuter avec les march\u00e9s ou les investisseurs et de progresser ensuite aux niveaux hi\u00e9rarchiques sup\u00e9rieurs. Il est donc essentiel que des femmes occupent aussi ces fonctions. Il est traditionnellement plus fr\u00e9quent de les trouver \u00e0 la t\u00eate des directions de la communication ou des ressources humaines, places tr\u00e8s importantes en entreprise. Mais je pense qu\u2019il faut \u00e9viter de genrer les postes<\/strong>.<\/p>

A lire aussi\u00a0:<\/strong>\u00a0\u00c9galit\u00e9 femmes \u2013 hommes : les 5 grandes entreprises aux instances dirigeantes les plus f\u00e9minis\u00e9es<\/a><\/h5>

Que pensez-vous du fait que, si pr\u00e8s d\u2019un quart des start-up de la tech sont fond\u00e9es par une femme, elles repr\u00e9sentent seulement 12 % des fonds lev\u00e9s chaque ann\u00e9e ?<\/h3>

Beaucoup de femmes se lancent dans l\u2019entrepreneuriat mais peu arrivent \u00e0 faire financer leur projet, en raison de la mani\u00e8re dont elles sont accueillies par les fonds d\u2019investissement. Une question classique qu\u2019on leur pose c\u2019est \u00ab\u00a0qu\u2019en pense votre mari ?\u00a0\u00bb\u2026 C\u2019est insupportable et invraisemblable !<\/p>

Je fais partie du collectif Sista<\/a> qui a pour but de faire \u00e9merger des leaders diversifi\u00e9s<\/strong>. Nous publions chaque ann\u00e9e des chiffres pour mesurer et donner des objectifs afin de corriger la situation. Nous avons aussi r\u00e9dig\u00e9, en 2019, une charte contre les in\u00e9galit\u00e9s que nous faisons signer \u00e0 des fonds d\u2019investissement car il faut absolument qu\u2019ils accueillent plus de femmes dans leurs \u00e9quipes afin qu\u2019il y ait un vrai changement.<\/p>

Concernant les conseils d\u2019administration, j\u2019ai souvent entendu des patrons me dire qu\u2019ils aimeraient bien y int\u00e9grer plus de femmes mais qu\u2019ils n\u2019en trouvent pas. En les obligeant, je peux vous assurer qu\u2019ils en trouvent ! Le vivier de femmes talentueuses est immense.<\/strong><\/p>

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Les femmes sont une majorit\u00e9 trait\u00e9e comme une minorit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances est votre bataille. Comment cela se manifeste-t-il ?<\/h3>

Etre une femme donne une sensibilit\u00e9 plus globale par rapport \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<\/strong>. \u00c0\u00a0la FDJ, nous avons cr\u00e9\u00e9 une fondation <\/a>en ce sens, pour soutenir les projets d\u2019insertion sociale. Et, parmi nos collaborateurs, il existe des mentors aupr\u00e8s de jeunes, afin de leur montrer qu\u2019il n\u2019y a pas de barri\u00e8res pour acc\u00e9der \u00e0 certains postes. Mais la probl\u00e9matique de la diversit\u00e9 d\u00e9passe largement l\u2019entreprise\u2026<\/p>

A lire aussi\u00a0:\u00a0<\/strong>Les nouvelles obligations en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/a><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ce mercredi 8 f\u00e9vrier se tient le Maddy Keynote 2023, le festival d\u2019innovation et de prospective de Maddyness, m\u00e9dia des start-up et entrepreneurs. Lors de la conf\u00e9rence sur les dirigeantes, Elodie Andriot, autrice du livre \u00ab\u00a0Patronnes\u00a0\u00bb, paru fin 2022 chez Albin Michel, a interrog\u00e9 St\u00e9phane Pallez, pr\u00e9sidente directrice g\u00e9n\u00e9rale de la Fran\u00e7aise des Jeux-FDJ sur<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":8501,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-8500","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8500"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18087,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8500\/revisions\/18087"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}