{"id":946,"date":"2016-05-27T09:17:56","date_gmt":"2016-05-27T07:17:56","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/dexter-frank-underwood-walter-white-de-qui-doit-on-sinspirer-en-entreprise\/"},"modified":"2023-07-18T10:02:11","modified_gmt":"2023-07-18T08:02:11","slug":"dexter-frank-underwood-walter-white-de-qui-doit-on-sinspirer-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/dexter-frank-underwood-walter-white-de-qui-doit-on-sinspirer-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Dexter, Frank Underwood, Walter White\u2026 De qui doit-on s\u2019inspirer en entreprise ?"},"content":{"rendered":"

Les h\u00e9ros des s\u00e9ries t\u00e9l\u00e9 ont plus de choses \u00e0 vous apprendre que vous ne pensez. C\u2019est en partant de ce constat que Ya\u00ebl Gabison, fondatrice du cabinet de conseil en leadership Smartside, et notamment ex-auteur pour la t\u00e9l\u00e9vision, vient de publier Devenez le h\u00e9ros de votre vie ! 30 le\u00e7ons de leadership des h\u00e9ros de s\u00e9ries TV<\/em>, aux \u00e9ditions Eyrolles. Alors qui sont ceux qui ont des choses \u00e0 nous apprendre ?<\/strong><\/p>

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Pourquoi avoir choisi de faire un parall\u00e8le entre entreprise et personnages de fiction ?<\/h3>

Passer par la fiction est toujours plus efficace que la r\u00e9alit\u00e9. C\u2019est quelque chose qui m\u2019anime depuis longtemps, cela fait partie de mon exp\u00e9rience. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 auteur de s\u00e9ries et directrice marketing, je connais donc bien les deux mondes.<\/p>

\u00a0<\/p>

Quels sont les personnages dont on peut apprendre le plus et pour quelles raisons ?<\/h3>

J\u2019aime beaucoup Frank Underwood (House of Cards)<\/a> ainsi que les h\u00e9ros de Game of Thrones, ces s\u00e9ries qui parlent vraiment de pouvoir<\/a>. N\u00e9anmoins, toutes les s\u00e9ries t\u00e9l\u00e9vis\u00e9es parlent de nos r\u00e9alit\u00e9s, les h\u00e9ros nous ressemblent beaucoup. Ce que j\u2019aime chez Frank Underwood, c\u2019est qu\u2019il est tiraill\u00e9. Il a soif de pouvoir, mais a aussi un conflit int\u00e9rieur fort car ce d\u00e9sir de pouvoir l\u2019a emp\u00each\u00e9 de faire beaucoup de choses qui l\u2019auraient rendu heureux. C\u2019est quelque chose que l\u2019on retrouve beaucoup en entreprise.
\nDe nos jours, les h\u00e9ros ne sont pas forc\u00e9ment sympathiques, ce ne sont plus des super h\u00e9ros, plein d\u2019empathie. Ils sont tr\u00e8s normaux. Il faut donc puiser de petites choses chez chacun, cela peut \u00eatre tr\u00e8s utile.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00c0 l\u2019inverse, quels sont ceux dont il faut absolument \u00e9viter de s\u2019inspirer ?<\/h3>

Tous \u00e9galement, dans leur exc\u00e8s. Underwood est givr\u00e9, il passe en force<\/a>, cela ne peut s\u2019appliquer tel quel dans la r\u00e9alit\u00e9. Walter White (Breaking Bad) est dans une folie m\u00e9galomaniaque, il ne faut surtout pas faire \u00e7a comme \u00e7a. Il faut s\u2019inspirer de d\u00e9tails, de leur volont\u00e9, de leur mani\u00e8re d\u2019emmener les autres vers un m\u00eame objectif, et non devenir ces personnages. Finalement, c\u2019est Dexter Morgan (Dexter) qui est \u00e9tonnement le plus gentil et le plus normal de tous !<\/p>

\u00a0<\/p>

\u201cLorsqu\u2019une personne de votre \u00e9quipe souligne une faiblesse dans votre strat\u00e9gie, il faudra l\u2019informer que ses services ne sont plus n\u00e9cessaires.\u201d (Frank Underwood)<\/h4>

Dans la s\u00e9rie<\/strong>
\n[\u2026] Lorsque, lors d\u2019une r\u00e9union de travail, son chef de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure affiche, publiquement, des doutes, Frank n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 le virer publiquement et sur-le-champ en nous interpellant ainsi : \u201cLorsqu\u2019une personne de votre \u00e9quipe souligne une faiblesse dans votre strat\u00e9gie, il faudra l\u2019informer que ses services ne sont plus n\u00e9cessaires.\u201d<\/em> [\u2026] Certaines situations n\u00e9cessitent une loyaut\u00e9 ind\u00e9fectible de la part de ceux qui vous \u00e9paulent [\u2026]<\/p>

Dans la vraie vie<\/strong>
\n[\u2026] Vous devez mettre un terme aux tergiversations inutiles pour ne pas que le doute s\u2019immisce dans votre projet, comme le ver dans la pomme. Cela aura une vertu importante : clouer le bec \u00e0 tous ceux qui n\u2019auraient pas compris que le temps n\u2019est plus aux questions, mais \u00e0 l\u2019action [\u2026] Un g\u00e9n\u00e9ral ne demande pas \u00e0 ses troupes si elles sont d\u2019accord pour aller au front, non. Vous non plus ! [\u2026]
\nExtrait Devenez le h\u00e9ros de votre vie ! 30 le\u00e7ons de leadership des h\u00e9ros de s\u00e9ries TV<\/em>, aux \u00e9ditions Eyrolles<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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