{"id":992,"date":"2016-06-06T13:15:11","date_gmt":"2016-06-06T11:15:11","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/brest-un-phare-sur-la-cote-bretonne\/"},"modified":"2023-07-18T10:02:16","modified_gmt":"2023-07-18T08:02:16","slug":"brest-un-phare-sur-la-cote-bretonne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/brest-un-phare-sur-la-cote-bretonne\/","title":{"rendered":"Brest : un phare sur la c\u00f4te bretonne"},"content":{"rendered":"

Avec Rennes, Brest concentre plus de la moiti\u00e9 des cadres du priv\u00e9 de Bretagne*. Pourtant, si la premi\u00e8re ville jouit d\u2019une image attractive, celle de la seconde est encore \u00e0 construire. Certes, Brest est nich\u00e9e sur la c\u00f4te Bretonne et peut para\u00eetre un peu excentr\u00e9e, mais le territoire a des atouts, notamment dans l\u2019industrie.<\/strong><\/p>

Brest n\u2019a pas \u00e0 rougir de ses performances en mati\u00e8re d\u2019emplois. Quand le taux de ch\u00f4mage \u00e9tait de 10 %** au 4e trimestre 2015 en France m\u00e9tropolitaine, cette zone d\u2019emploi bretonne se situait \u00e0 9,2 %. Serge Coublanc, directeur du site de Brest pour le cabinet de recrutement Quiblier Conseil, constate un retour \u00e0 la confiance de la part des employeurs locaux. \u201cEn ce qui concerne la population cadre, depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2015 l\u2019activit\u00e9 de recrutement est beaucoup plus active. Cette tendance avait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 initi\u00e9e en 2014. Tandis que les ann\u00e9es 2011, 2012 et 2013 ont \u00e9t\u00e9 assez compliqu\u00e9es. \u00c0 cette \u00e9poque, beaucoup d\u2019entreprises temporisaient et d\u00e9calaient leurs embauches. Elles attendaient sans doute d\u2019avoir une meilleure visibilit\u00e9. Mais maintenant le march\u00e9 s\u2019est relanc\u00e9.\u201d<\/em> Une dynamique qui ne doit pas occulter les difficult\u00e9s que conna\u00eet le territoire. \u201cLa Bretagne est tr\u00e8s ax\u00e9e agro-alimentaire. Nous subissons fortement les diverses crises li\u00e9es \u00e0 cette industrie, avant cela concernait le poulet et \u00e0 pr\u00e9sent il s\u2019agit du porc\u201d<\/em>, rappelle Ga\u00ebtan Querrec, dirigeant d\u2019Adeis RH. Mais il ajoute \u00e9galement que \u201cBrest poss\u00e8de encore quelques belles industries\u201d.<\/em><\/p>

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De l\u2019industrie \u00e0 la French Tech<\/h3>

Ga\u00ebtan Querrec cite les industries dans la sous-traitance navale comme l\u2019entreprise SDMO (sp\u00e9cialis\u00e9e dans les groupes \u00e9lectrog\u00e8nes). Sans oublier la bonne nouvelle dont se sont fait \u00e9cho la plupart des m\u00e9dias sous la p\u00e9riphrase \u201cle contrat du si\u00e8cle\u201d. Le gouvernement australien a choisi l\u2019entreprise DCNS, qui a un site \u00e0 Brest, comme partenaire international privil\u00e9gi\u00e9 pour la conception de 12 futurs sous-marins. Cet accord doit encore faire l\u2019objet de discussions commerciales et devrait d\u00e9buter d\u00e8s cette ann\u00e9e explique l\u2019entreprise dans un communiqu\u00e9. Thales est \u00e9galement pr\u00e9sent sur le territoire. Les services sont aussi bien repr\u00e9sent\u00e9s avec notamment les banques. \u201cLe Cr\u00e9dit Mutuel est un gros employeur en Bretagne, cite par exemple Ga\u00ebtan Querrec. La soci\u00e9t\u00e9 draine plein d\u2019entit\u00e9s comme Ark\u00e9a ou encore Fortuneo\u201d<\/em>, rappelle-t-il. \u00c0 noter que la ville a \u00e9t\u00e9 labellis\u00e9e French Tech en juin 2015 et les retomb\u00e9es se feraient d\u00e9j\u00e0 ressentir. \u201cDepuis six mois, les recrutements dans l\u2019informatique marchent bien. Il y a une \u00e9mulation tr\u00e8s forte autour du num\u00e9rique. Ce n\u2019est que le d\u00e9but, cela devrait encore se d\u00e9velopper\u201d,<\/em> pr\u00e9dit Serge Coublanc.<\/p>

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Un tissu de PME<\/h3>

Dans l\u2019industrie, Anne Sophie M\u00e9vellec, dirigeante du cabinet de recrutement Facettes Consulting, remarque plus particuli\u00e8rement des besoins pour des postes de responsable maintenance ou responsable de business unit. Serge Coublanc pour des postes d\u2019ing\u00e9nieurs mais plut\u00f4t des profils exp\u00e9riment\u00e9s. Tous secteurs confondus, selon ce dernier, les commerciaux sont recherch\u00e9s. \u201cEt de fa\u00e7on r\u00e9currente, il y a des postes autour de la finance ou encore de la comptabilit\u00e9 qui sont parfois compliqu\u00e9s \u00e0 combler.\u201d<\/em> Mais attention, s\u2019il existe des opportunit\u00e9s \u00e0 Brest elles ne sont pas aussi nombreuses que dans les grandes villes. De plus, certains postes sont tr\u00e8s peu repr\u00e9sent\u00e9s du fait de la composition du tissu \u00e9conomique local. \u201c\u00c0 part notamment les grosses entreprises cit\u00e9es plus haut, la typologie des soci\u00e9t\u00e9s est plut\u00f4t compos\u00e9e de TPE-PME\u201d<\/em>, explique Ga\u00ebtan Querrec. M\u00eame s\u2019il ajoute qu\u2019il y a \u201cde belles PME\u201d. Ainsi il est plus difficile de trouver les emplois souvent repr\u00e9sent\u00e9s dans les grandes structures, par exemple dans la communication, le marketing ou encore les ressources humaines. M\u00eame si cela n\u2019est pas impossible comme le montre le t\u00e9moignage de Marie Boutron. Cependant, c\u2019est une difficult\u00e9 pour ceux qui veulent s\u2019y installer \u00e0 deux. \u201cL\u2019emploi du conjoint peut cr\u00e9er une crainte et des freins\u201d<\/em>, constate Serge Coublanc. Et celle-ci est tout \u00e0 fait l\u00e9gitime. \u201cC\u2019est la difficult\u00e9 des moyennes villes de France\u201d<\/em>, explique Ga\u00ebtan Querrec.<\/p>

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Changement de cadre<\/h3>

Il faut donc se pr\u00e9parer \u00e0 mettre du temps avant de trouver un emploi dans ces domaines ainsi qu\u2019\u00e0 faire des concessions notamment en ce qui concerne le salaire, voire \u00e0 se reconvertir. D\u2019ailleurs en ce qui concerne la r\u00e9mun\u00e9ration, Serge Coublanc remarque une baisse de salaire d\u2019environ 10-15 % pour ceux qui sont originaires d\u2019une grande ville. M\u00eame si certaines grandes soci\u00e9t\u00e9s du territoire peuvent maintenir des r\u00e9mun\u00e9rations plus proches. Mais le co\u00fbt de la vie, notamment pour le logement est moins \u00e9lev\u00e9. Cependant la r\u00e9alit\u00e9 est que Brest a du mal \u00e0 attirer. \u201cCe n\u2019est pas \u00e9vident parce que la ville ne b\u00e9n\u00e9ficie pas d\u2019une image tr\u00e8s \u2018sexy\u2019. Les gens qui ne connaissent pas pensent \u00e0 la m\u00e9t\u00e9o. Ils ne se rendent pas compte de la qualit\u00e9 de vie que l\u2019on peut avoir ici. Mais c\u2019est s\u00fbr que ce n\u2019est pas une ville esth\u00e9tique comme Rennes ou Bordeaux\u201d<\/em>, explique Anne Sophie M\u00e9vellec. Et si sa situation g\u00e9ographique peut attirer les passionn\u00e9s d\u2019activit\u00e9s nautiques, elle la dessert \u00e9galement. \u201cBrest, de l\u2019autre c\u00f4t\u00e9, c\u2019est la mer. La ville est enclav\u00e9e\u201d<\/em>, r\u00e9sume Ga\u00ebtan Querrec. Mais selon la dirigeante de Facettes Consulting les atouts ne manquent pas. \u201cIci, tout est simple, tout est accessible rapidement. Il faut \u00e0 peu pr\u00e8s 10 minutes pour aller partout. C\u2019est facile de se garer. En ce qui concerne les activit\u00e9s, c\u2019est tr\u00e8s dynamique. Nous avons la chance d\u2019avoir la mer qui ouvre la voie \u00e0 beaucoup de choses.\u201d<\/em><\/p>

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* Source Apec, \u00e9dition 2015 de l\u2019\u00e9tude consacr\u00e9e \u00e0 la r\u00e9gion Bretagne.**Chiffre provisoire, source Insee.<\/em><\/p>

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